トーシンテック株式会社
【愛知県大口町】機械設計職＜自動車自動ドアメーカー＞※24卒・25卒歓迎／年休123日／残業月20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手自動車メーカーと直接取引／現物の自動車を見ながらの設計でやりがい◎／10年以上離職者なしのポジション／年休123日＋有給消化10日（昨年度実績）／転勤なし～
■応募者へのメッセージ
・CATIAの知識があれば応募可！24卒歓迎・25卒歓迎！
・やりがい×プライベートと両立可能な環境で、10年以上離職者なしのポジションを増員募集します！
■業務内容
自動車用自動ドアシステムや福祉車両用装置の設計、開発、試作をお任せします。
■仕事の魅力
現物の自動車を見ながら、図面に落とし込んでいく業務であり、設計から評価まで一貫して担当頂くことができるため、自分で考えたものが製品となることはやりがいに繋がります。
■業務詳細
・機械担当2名＋電気担当1名の3名で業務を行います。
・将来的には、設計／開発／試作／評価まで一貫して担当頂く予定です。
≪研修体制≫
ご入社後は、約3か月間部署を回り、当社の製品や業務プロセスの知識を深めていただきます。
≪配属後は・・≫
先輩社員のサポートのもと、実際のプロジェクトに参加し、既存製品の改善業務から徐々にお任せします。
≪将来的には・・≫
メーカーからの依頼に加え、自社製品の設計にも上流部分から携わることができます。
■組織
・設計部門10名（部長、課長、係長、主任、一般6名（内１名女性）／40代４名、30代6名）
・経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、チームで協力しながらプロジェクトを進めています。穏やかな方が多く、質問もしやすい環境のため、10年以上離職者なしの組織です！
■会社の特徴
福祉車両用装置や自動車用自動ドアの設計・開発・製造を行う会社です。
【大手自動車と直接取引／全国シェア9割】
トヨタ/日産など各自動車メーカーやバス製造メーカーを中心に多くの取引先があります。タクシー用自動ドアについては全国シェア9割を越えています。
【将来性】
今後需要が高まる福祉車両に加え、部品の内製化を進めるなど、更なる発展をめざしています。
【愛知県休み方マイスター認定企業】
柔軟な働き方が出来るようワーク・ライフバランスの実現に向けて年次有給休暇の取得や多様な特別休暇の導入を積極的に推進しております。※有給休暇（2023年度有給取得率 80.8％）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～24卒歓迎・25卒歓迎／実務経験不問～
■必須条件
・CATIAに関する知識をお持ちの方
（実務経験がなくても応募可）
■歓迎条件
・なんらかの設計業務の経験をお持ちの方
・自動車関連の設計（CATIA）経験がある方
勤務地
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可
■駐車場の有無：あり
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:50～21:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件
給与
310万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～209,000円
その他固定手当/月：6,500円
＜月給＞
174,500円～215,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。
※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。
■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円
■昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円～10,000円
■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養者ありの場合15,000～19,500円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
＜その他補足＞
・新入社員歓迎ボウリング大会やもちつき大会を開催します。
休日・休暇
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：
・土、日、その他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・福祉車両用装置、電動ステップ、タクシー、バス用オートドアの開発、製造、架装、販売
・自動車用ドアの自動開閉装置／安全装置／制御装置やバス車両の自動補助ステップ等を開発設計し製造／販売しているメーカー
■主な製品：
・福祉車両関連部品(電動ステップ、補助グリップ、スロープ、ウィンチ、車いすクレーン等)
・自動ドア開閉装置(タクシー用自動ドア、バス用自動ドア等)
・その他特装部品(車内空気循環装置、飛沫防止パーテーション、盗難防止装置等)
■経営理念：
・製品開発型企業として、中小量の車輌用補助機器をタイムリーにお客先へ提供していくフレキシブルな対応をモットーに事業展開していきます。
・1車用補助機器を通じてお客様に安全と安心を提供する
・2福祉社会における利便性を追求した商品の開発をする
・3働きがいのある職場づくりと環境に留意して地域社会に貢献する
■ISO9001取得：
・品質、環境統合方針
・品質、環境基本方針：
・お客様の要求品質に応える製品を提供し、顧客満足の向上及び社会貢献に努める。
・地球環境を守ることは、企業の使命であることを認識し、積極的に地球環境の環境保全活動を推進する。
■行動指針：
・①当社に適切な品質、環境マネジメントシステムを確立し、目的、目標を設定のうえ、システムの継続的な改善に努めるとともに、必要に応じて見直しをする。
・②適用される法的及びその他の要求事項を順守する。
・③自動車用の自動ドア、アシストステップ、アクセルインターロック及び福祉関連機器の設計、開発、製造及び販売を通じ、次の項目に取り組む。
・お客様満足度の向上
・製品品質のレベルを向上させ、品質不具合を低減
・環境負荷物質の低減
・生産活動の効率化および省エネルギー化
・廃棄物の削減とリサイクル化
・環境に配慮した開発、設計
・④組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知させると共に、仕入先への協力も推し進める。
・⑤地域社会に協力して五条川及び桜並木の環境保全をはじめ、環境保護、汚染防止活動に取り組む。
・⑥品質、環境 統合方針は公開する。
■労働組合あり- 所在地
〒480-0135
愛知県丹羽郡大口町御供所1-448- 設立
- 1959年10月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
