株式会社アドバンスソフト
【名古屋拠点／完全未経験OK】テストエンジニア◆折衝経験を活かし専門性を高める◆アクティブな働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎完全未経験から育成します◎2～3か月の手厚い研修あり
◎アクティブに楽しめる環境【名古屋を拠点に平日は神戸や東海3県へ出張】
◎未経験者が活躍中／大手電力会社の専属エンジニアとして活躍
■業務内容：
大手電力会社が使用するシステムのテストエンジニアとして、システム品質の試験・検証と、その後の保守業務を担当いただきます。
ITスキルは一切不問ですが、Excel・Word・PowerPointの使用経験のある方は、業務の中でも活かしていただけます！
■入社後の流れ
まず2～3か月は本社で研修を行い、その後現場にてOJTを行います。
入社後すぐに難しい業務をお任せすることはありません。周囲のサポートのもと、イチから知識・スキルを習得できる環境があるため、IT業界未経験の方もご安心ください！
（1）社内研修
実際に業務を行う神戸工業の準備が整うまで、本社で会社のルールや業務に就くための練習問題を解くなどの基本について学ぶ研修を行います。
過去のプロジェクト実例を使って実践形式で学ぶことができるので、現場で活かせるスキルが身に付きます。
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（2）神戸工場での勤務（品質管理課）
週のうち3日ほど神戸市、残り2日は名古屋本社での勤務がで働いていただくことが多いです。スキルを身に付けてから、大手電力会社が使用するシステムの試験・検証をお任せしていきます。
■評価制度：
新たなスキルを習得できた、業務を一人で進められるようになった、などの成長を近くにいるリーダー・サブリーダーが評価します。
成果だけを見るのではなく、頑張りが正当に評価に反映される安心の環境です。
■スキルアップ支援：
研修に加え、IT資格の受験費用もサポートしています。社内で認定された資格については、合格時の報奨金も支給します。
■組織構成：
計5名（上長2名：40代、メンバー：30代2名、20代1名）
全員が中途入社のチームです。
■アクティブな働き方：
平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は名古屋に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！
また当社では残業時間を厳しく管理しており、無理な残業はさせません。そのため、平均残業時間も少なく、プライベートも充実させることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問・第二新卒歓迎・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・人と話すのが好きな方
・コミュニケーションをとる業務経験がある方（法人営業など）
勤務地
プロジェクト先（神戸）
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はNO残業デー／8:30～16:30勤務
※閑散期は残業なし
■月平均残業20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,500円～340,000円
固定残業手当/月：23,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
210,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月）
■昇給：年2回（1月・7月）
■モデル年収：
460万円／29歳 （月給28万円＋手当＋賞与）
500万円／30歳 （月給30万円＋手当＋賞与）
600万円／35歳 （月給35万円＋手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円
住宅手当：上限40,000円／月まで
寮社宅：社宅あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担）
・社内勉強会（定期的に開催しスキルUPを支援）
・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修）
・社長1on1
＜その他補足＞
・引越し費用補助（会社規定による）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・外勤手当
・資格手当
・私服勤務OK
・社員旅行（年1回）
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど）
・決算時の懇親会あり
・表彰制度あり（年間MVP）
・平均年齢 35.1歳(2025/4現在)
・企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可）
※5日以上の連休可
GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇、有給（6~8割消化）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。
■主な事業
◎電力系統制御システム
電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。
◎発電計画システム・帳票作成支援システム
河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。
◎スマートメーターの個体管理システム
人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。
◎変電所向けRy装置
様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。
■特徴
◎案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。
◎明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。
◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。
（定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有）
■所属団体：
・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力）- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
