掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/6/28(土)

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

【姫路・転勤無】製造リーダー候補◇年休125日(土日祝)/日勤のみ/冷暖房完備/LED電源トップ企業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【姫路・転勤無】製造リーダー候補◇年休125日(土日祝)/日勤のみ/冷暖房完備/LED電源トップ企業

◇◆業績安定/重たいものもつ作業なし/Panasonicの福利厚生/残業25h程/穏やかな社風/輸送機用の電源開発も推進で将来性も◎◇◆

■業務内容:
・LED照明の電源装置の製造現場全般のリーダー業務をお任せします。
・電源装置内のプリント基板の製造・組み立て業務がメインです。リーダーとして製造工程の人員配置や社内生産管理部との打ち合わせ等対応していただきます。

<具体的には>
◇製造現場全般の管理
◇他部署との連携業務
・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談
・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案
・生産技術との合理化改善相談(工程分析、工程改善など)
◇新商品立上準備
※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。

■ご入社後の流れ:
◇入社して1年間◇
入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せし、2,3年目にOJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。

・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。
◇4,5年目◇
・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。
※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。

■評価制度:
・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。

■働き方:
・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。
・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。

■当社について:
・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。

・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場での就業経験をお持ちの方で、班長やリーダーなど
 現場の方のまとめ役をされたご経験をお持ちの方。
もしくは
・製造現場経験をお持ちの方で、リーダー職に挑戦していきたい方
※現場経験目安10年以上ご経験の方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市西延末397-1
勤務地最寄駅:JR神戸線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:25時間/月程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※最低保障給に基づいた年収です。
※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与年2回(7月・12月)
※賞与実績4ヵ月以上(2023年度 年4.00ヶ月)
昇給年1回(4月)
時間外手当(※全額支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:育英補助給付金
寮社宅:遠方且つ独身且つ30歳まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社外研修、通信教育(主にパナグループの研修)

<その他補足>
・各種共済グループ保険、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金
・食堂有り
■育英補助給付金詳細:
子2人目まで月額9,000円、子3人目以降月額10,000円、条件税扶養且つ社会保険扶養

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土/日/祝日)、春季/夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
年間休日:125日(2025年度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
LED照明用電源等、電気機器製造

■社長メッセージ:
人類の歴史が始まって以来、あかりはくらしを豊かにし、さまざまな文化を育ててきました。
私たちパナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社は、市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置など照明用デバイスをはじめ、電動アシスト自転車用充電器や各種電源、汎用ガソリンエンジン用点火装置など、幅広いお客様の要望にきめ細かに対応し、快適性と環境に配慮した商品をお届けしています。
永年培ってきた回路設計技術やものづくり技術に更に磨きをかけ、くらしの豊かさを実感できる高品質で地球環境にやさしい商品をタイムリーに供給できるよう全社員がスピード感をもって取り組むとともに、業界発展のために日々精進して参ります。

所在地

〒670-0971
兵庫県姫路市西延末397-1

設立
1951年5月
従業員数
306名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

9,500百万円

平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012770095

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