株式会社ブイキューブ

【在宅可】イベントプランニングマネージャー◆企画書・構成案作成～プレゼンまで一貫して担当／フレックス

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当社では、クライアント企業の目的・課題に応じて、リアル・オンライン・ハイブリッドを問わず最適なイベント体験の設計・運用を行っています。
本ポジションでは、クライアント折衝・課題整理・企画立案・進行設計・振り返りまでを一貫して推進し、イベントを通じた事業貢献を実現していただきます。

■募集背景：
当社では、企業のマーケティングや広報、社内コミュニケーションを支援するリアル・オンライン・ハイブリッドイベントを多数企画・実施しています。従来の「進行・運営代行」の枠を超え、企業の課題を深く理解し、企画立案からストーリー設計・実行・効果検証までを一貫して担うプロフェッショナル人材のニーズが高まっています。

■主な業務内容：
・クライアントの目的・課題に基づいたイベント企画立案、提案資料作成、プレゼン
・プロジェクト設計、進行管理
・外部パートナーとの調整・発注・契約管理
・業務フローの可視化・改善提案／再現性あるイベント体制づくりの推進
・案件成果の効果測定／振り返り／ナレッジ共有／PDCA運用

■組織体制：
営業・テクニカル・制作・配信など各専門担当と役割を分担し、複数名体制でプロジェクトを推進する体制です。個々の知見を組織に還元し、属人化を防ぎながら価値を最大化する体制強化を共に進めていただけることを期待しています。

■業務の魅力：
KPIや目的を踏まえたイベント企画・演出設計に携わることができ、企画書・構成案の作成からプレゼンまで一貫して関わることができます。また、イベントを標準化・運用モデル化する仕組みづくりや、業務プロセスの改善にも関与できるため、柔軟な働き方を実現することが可能です。

■当社について：
2023年、ブイキューブは25周年を迎えました。私たちは、Web会議ツールなどのビジュアルオンラインコミュニケーションツールが社会の新しいインフラとなることを信じ、その道を切り開いてきました。
COVID-19パンデミックの中で、私たちのサービスは世界中で生活を支え、ビジュアルコミュニケーションを「あたりまえ」のものとして確立しました。「次のあたりまえをつくる」というバリューを追求し、社会にどのように貢献し、価値を提供できるかを絶えず問いかけています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベントにおける企画提案／プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・クライアント折衝経験（課題整理・提案書作成・実行フォローなど）
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験

■歓迎条件：
・イベント制作会社や広告代理店での企画・進行経験
・法人向けのイベント提案や運営に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は同額だが、福利厚生については一部対象外（詳細は当社規定による）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オレンジ手当に網羅※福利厚生その他参照
寮社宅：転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
■オレンジ手当：2万5千円～3万5千円（勤務区分により異なる）
■確定拠出年金制度、社員持株会
■慶弔見舞金
■社員紹介制度
■入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
■子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
■早期復帰応援手当（認可保育所月額3万円／認可外保育所月額6万円）
■副業制度（許可制）
■全社表彰制度
■健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
※一部、試用期間中は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇