掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/5/22(木)

アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】ネットワークエンジニア(マンション向けインターネットサービスの設計構築)◆丸紅G

正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】ネットワークエンジニア(マンション向けインターネットサービスの設計構築)◆丸紅G

■□マンションISP国内シェアNo.1※を誇るマンション向けインターネットサービスの根幹を支えるネットワークインフラ/丸紅グループ/在宅勤務・スーパーフレックス□■

■職務概要:
ネットワーク設計担当者として、マンションISP国内シェアNo.1※を誇るマンション向けインターネットサービスの根幹を支えるネットワークインフラの要件定義、設計をお任せします。サービスの安定稼働と品質向上に貢献するとともに、顧客満足度向上を牽引する役割を担っていただきます。
※MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」(2024年3月末)に基づくもの

■業務詳細:
高品質なネットワークサービスを提供する重要な役割を担うことができます。柔軟な働き方が可能で、自分のペースで業務に取り組むことができる環境が整っています。また、チームでの協力を重視し、円滑なコミュニケーションを通じて成長できる機会が多くあります。

■具体的には:
・マンション向けインターネットサービスの要件定義・設計・検証
・既存ネットワークの更改・変更計画の策定
・ネットワーク機器の選定・評価・導入
・関連部署との調整・折衝・エスカレーション
・設計ドキュメント・検証報告書の作成

■仕事の特色・魅力:
本ポジションで手がけるマンション向けインターネットサービスは、社会インフラとしての役割を担い、多くの顧客に支えられています。単なる利用者数の多さにとどまらず、日々の生活において欠かせない存在となっていることが、エンジニアとしての仕事に大きなやりがいをもたらします。「自分たちが手掛けたネットワークが社会を支えている」という実感を持ちたい方には、これ以上ない環境です。

■働く環境:
・自分の担当以外のことも気軽に相談しながら業務を進めています
・ワークライフバランス(フレックス、リモートワーク活用)を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
※リモートワーク制度あり(月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)

■研修体制:
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています

変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設計業務経験2年以上

■歓迎条件:
・ネットワークパフォーマンスの検証経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~816万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~510,000円

<月給>
250,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等

<その他補足>
■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz(服装自由)
■クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア)、有給休暇(入社当日付与)

会社概要

事業概要

■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。

(1)電気通信事業法に基づく電気通信事業
(2)データ通信サービス事業
(3)データセンター事業
(4)電気通信工事業
(5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル

設立
1997年11月
従業員数
1,109名
上場市場名
非上場
資本金
5,150百万円
売上高

59,452百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012772378

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