日本コンピュータシステム株式会社

【育成枠】プロジェクトマネージャー◆開発から挑戦可！研修・サポート充実◆在宅中心◆SOMPOグループ

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【マネジメントのキャリア目指す方／PMP取得支援・スタートアップ研修あり／SOMPOグループ・創業45年の安定企業／リモート中心・自社内勤務／家族手当・退職金制度あり】

■ポジション概要：
主に官公庁向けシステム開発プロジェクトで、PMとして活躍いただきます。
国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。

■業務内容：
プロジェクトの企画・提案の実施、および、要件定義～基本・詳細設計～運用・保守までトータルでプロジェクトの管理を行います。
開発はアウトソースしているため、上流・マネジメント業務に特化して経験を積むことができます。
新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けつつ、必要な知識やスキルが身に付くように育成します。

■具体的な業務内容：
・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援
・入札提案書作成：技術提案書作成
・要件確定
・設計支援、設計書レビュー
・進捗管理・課題管理　など

■プロジェクト事例：
◎中央官庁向け情報公表システム
・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守
・プロジェクト規模：200人／月
◎中央官庁向け情報総合サイト
・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守
・プロジェクト規模：70人／月

■入社後のフォロー／教育体制：
◎入社後は上司、先輩からのサポートを受けながら、経験を積んでいただきます。
◎PM経験をこれから積んでいく方には、PM塾の前段階である【PMスタートアップ研修】を実施しています。
◎PMPの資格取得のための研修【PM塾】を定期的に実施しています。プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境もあり、部署の推薦で受講が可能です。

■働く環境：
・繁閑によって差はありますが、出社頻度は平均週1回程度、残業は月平均15時間以下です。
・平均有給取得日数は年16日で、プライベートとキャリアの両立が可能です。

■当社について：
設立45年目を迎える独立系SIerです。
SOMPOホールディングスグループの一員であり、各業界にバランスよくソリューションを提供することで、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める一切の業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・システムの開発実務経験が2年以上ある方（言語不問）
・マネジメント業務を志向している方

■歓迎条件：
・チーム規模を問わずシステム開発プロジェクトでのリーダー経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社（虎ノ門）※プロジェクトのほとんどが一次請けのため自社内勤務となります
※出社＋在宅のハイブリッド勤務（在宅勤務日数　平均14.38日/月）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名…3万円、2名…3.5万円、3名…4万円
住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
◇各種教育制度（若手からベテラン、管理職まで）

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（6～9日※暦によって変動）、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。