株式会社つなぐネットコミュニケーションズ
【仙台】法人営業（IT通信サービス）丸紅・セコムグループ/11年連続業界シェアNO.1/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マンションのインターネット接続をご提案／親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7.5h／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】
■業務内容
１）顧客へのソリューション提案
・顧客例：大手マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社等
・提案内容：
全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。
※数カ月～数年に渡る長期的なプロジェクトを担当することもございます。
２）管理組合様への提案
・提案内容
ご契約内容の見直しや住みやすさを向上させる各種付加サービスの提案を行います。
〈具体的な提案内容〉
・契約内容の見直し提案
・新規提案
商材例：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、防災備蓄品、Amazon Key、EV充電器 等
・乗り換え提案
他社サービスを導入している管理組合様へ、当社サービスへの乗り換え提案を行います。
※管理組合様への説明業務も発生するため、月1～2回の土日出勤が発生します（振休取得可）
既存5:新規5くらいの割合となる見込みです。新規に関しては賃貸マンションがメインとなります
■入社後の流れ
入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行し徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。
■働く環境
・チームワークを大切にする社風が根付いています。
・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。
■マンションISPとは
マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。マンション全体で一つの契約を結び、各住戸にインターネット接続を提供します。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっております。
■当社の強み
自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上
・基本的なビジネススキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Access）
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・マンションデベロッパー、管理会社など不動産業界への営業経験をお持ちの方
・IT、通信業界に於ける営業経験をお持ちの方
勤務地
仙台事業所
住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目1－29 仙台本町ホンマビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～714万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～380,000円
固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
296,000円～468,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝え致します。
■昇給：年1回／4月
■賞与：年2回／夏季、冬季
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を実施
・全社研修および担当業務に応じた各種研修（階層別研修、職種別研修など）
・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）、Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、野球観戦部など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
繁忙期2～4月は土日出勤の場合あり（振替休日取得）
年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災）、ボランティア等
会社概要
- 事業概要
■企業概要：アルテリア・ネットワークス社（丸紅グループ）、三菱地所社、東京建物社の共同出資で設立され、マンションに住まうことの価値創造と情報技術の活用を通じて、マンション生活をより豊かにするご提案を続けています。
■事業内容：
1.電気通信事業法に基づく電気通信事業
2.高速データ通信システムの運営、装置の開発・設置、保守の受託及び販売並びにコンサルティング事業
3.高速データ通信ネットワーク上での応用通信システムの企画開発及び情報提供事業並びに情報処理サービス事業
4.高速データ通信ネットワークを利用した広告、宣伝及び広告代理業
5.インターネットを利用した前各号に関する業務
6.電力一括受電サービスその他の集合住宅向け電力関連サービス及び付随する関連サービス
7.前各号に関する企画、開発、調査業務
8.電気通信工事、土木工事業、建築工事、内装仕上工事業、塗装工事、防水工事の設計、施工、保守、管理及び請負
9.リース及びレンタル
10.コールセンター・コンタクトセンターの運営
11.集金の代行業務及び経理事務の受託処理業務
12.食料品、飲料、衣料、雑貨等の消費生活用製品の販売
13.前各号に付帯又は関連する一切の業務
■企業特徴:
(1)事業シェアNo.1：全戸一括型マンションISPの提供戸数は約70万戸を超え、11年連続シェア1位を獲得しています。（MM総研調べ2024年3月末時点）分譲マンションに限らず、中大規模賃貸物件へ提供しています。
(2)安定性：主要関連企業からのマンション供給を基礎に、安定した利益を上げると共に、常に新たなサービスを提供しています。
現在の事業と共に、「マンション生活をより豊かにする」という理念のもと、マンションの居住者に新しい価値を提供していきます。
特に、防災や顧客接点を活かしたコミュニティサイト等、マンション居住者の皆さんに有益と思われるサービスに力をいれています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F- 設立
- 2001年1月
- 従業員数
- 158名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
