株式会社ＫＥＬＫ

【平塚】技術管理(設計変更/構成検討) ※コマツG／半導体製造に不可欠な温度制御機器トップメーカー

---

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】

■業務概要：
全社の技術を横断的に管理する技術管理グループに所属し、半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の技術管理業務を行います。開発部隊と協働し、他部門との折衝を含めた製品設計・開発のサポートをお任せします。

■業務詳細：
製品を設計・開発する機械、電気、ソフトの担当者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器の技術管理を担当頂きます。生産拠点も同じ敷地内にあるため、現場との距離も近く、お客様の要望に自社で培ってきた精密な温調技術で応えられるやりがいのある環境です。

・半導体製造装置用温調機器の既存製品の設計変更(図面・BOM)
・設計担当指示に基づく、メカ部品選定や構成検討、必要資料(図面・要領)作成
・新規開発商品の3Dモデル、2D図面作成補助、関連帳票作成
・開発関連規則・要領の管理・改善、含有化学物質、図面入出庫管理等
※入社後は経験に関わらず、先輩社員からOJTで業務をキャッチアップしながら、業務を学んで頂きます。

■製品について
当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。

■充実の研修制度：
若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。

■当社特徴
「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械設計の知識/経験
・3Dモデル、2D図面の作製ができる事
・技術管理(設計変更/構成検討)の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し(試用期間中も条件に変更はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
選択定年制(60歳または65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修、コマツグループ共通教育　等

＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、コマツグループ保養所、独身寮、社宅、敷地内食堂

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季、年末年始、GW休暇の他、リフレッシュ休暇(土日含め最大連続9日間の休暇が可能)、ライフサポート休暇、弔事休暇等
※有給休暇は入社時に20日付与(平均取得日数19.2日)