ロジスティード株式会社
人事・構造改革推進責任者◆売上9,000億円規模の企業グループにおける推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆物流業界のリーディングカンパニー／3PL事業をはじめとする事業を展開／国内外に広がるネットワークを保有
■業務内容：
部長職としてグループビジョンの実現に向けた包括的な構造改革の推進に取り組んでいただきます。
現状では各グループ会社それぞれが高い技術・商材力を持っておりますが、よりグループ各社が連携して、クライアントに向けた価値提供をしたいと考えております。
そのため、ITシステムの変革を実現するためのロードマップの策定などをお任せしたいと考えております。
■業務内容：
1．グローバルCEO及びCTOと連携したHR戦略の立案及び実行推進
（1）中長期ビジョン、グローバル戦略に基づいたIT人材戦略の立案推進
（2）人件費予算のマネジメント、人員計画および最適配置の立案
（3）グローバル展開におけるHR領域での経営参画
２．IT人材採用強化
（1）最適なIT人材ポートフォリオを実現する採用戦略の構築推進
（2）環境変化を踏まえた採用競争力の強化と採用ブランディング
（3）最適な人材採用に応じた必要予算の立案と予算内での実績へのコミット
３．能力開発
（1）IT人材カテゴリごとに必要な能力開発施策や教育カリキュラムの立案実行
４．制度設計
（1）高度人材の採用も踏まえた等級、評価制度、給与制度の構築運用
（2）評価制度の運用を通じた人材の定着と生産性向上
５．組織開発
（1）組織横断での構造改革を通して企業競争力の獲得・支援
（2） 組織戦略立案・企画・ 推進・強化
（3） 業務改革・連携促 進
（4）業務プロセスや経営基盤の刷新
（5）事業強化を踏まえた最適な組織設計・構築
（6）サーベイ等の運用および経営陣に対するプロポーザル
（7）早期離職防止など顕在化している課題に対する抜本的施策の立案
６．その他HR領域の施策推進
（1）採用／人事労務に関する包括的な課題解決
（2）人事組織内のメンバーのマネジメント
■配属部署：
ロジスティードソリューションズ株式会社出向
人事及び構造改革領域等における横断的な業務遂行（予定）
ポジション：部長職（ロジスティードソリューションズ出向時、人事・構造改革推進責任者想定）
■キャリア：
ロジスティードソリューションズ株式会社の経営層、もしくはロジスティード株式会社のIT／DX部門本部長層
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）人事部門で責任者以上の経験
（2）コーポレート部門における複数部署の統括経験
（3） IT・情報技術に関する知識・理解
■歓迎条件：
（1）IT業界における人事責任者以上のポジションでのご経験
（2）中堅企業のコーポレート部門における横断的な組織リード経験
（3）経営戦略、構造改革、経営企画、人事等2部署以上のご経験
（4）組織構築に関する幅広い知識とご経験
（5）IT業界における就業のご経験
（6）ビジネス英語力(歓迎)
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
【本社】
住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、国内外拠点に転居を伴う転勤が発生する場合があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、弊社規定により年度内の残期間に応じて期間按分し10～24日を付与いたします。
給与
1,100万円～1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：916,000円～1,160,000円
＜月給＞
916,000円～1,160,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与はご経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：会社規程に基づき別途※管理職採用の場合、対象外
住宅手当：住宅補助（上限月5万円※条件あり）※管理職対象外
寮社宅：※管理職採用の場合、支給対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度
＜その他補足＞
・在宅勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制、年間休日126日（2025年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：システム物流(3PL)事業、倉庫業、情報システム開発･設計 他
〇国内物流事業
・ロジスティクスソリューション事業［国内］
・一般貨物・重量品・美術品などの輸送・搬入・据付作業
・工場・事務所などの大型移転作業 など
〇国際物流事業
・ロジスティクスソリューション事業［国際］
・海外現地物流業務 など
〇その他事業
・情報システムの開発・設計業務
・情報処理の受託業務 など
■特徴：
・3PL（単なる倉庫保管・輸送だけではなく、小売業・製造業に不可欠な物流システム全体を構築し運営を請け負う事業）を主力として顧客に対して総合的な提案を行うことを強みとしております。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-9-2- 設立
- 1959年8月
- 従業員数
- 56,227名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
910,742百万円
- 経常利益
- 48,498百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
