掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/6/21(土)

株式会社アクシス

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システムエンジニア◆働きやすい環境で着実にスキルアップ◆平均残業14h◆上場・連続黒字経営

正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

システムエンジニア◆働きやすい環境で着実にスキルアップ◆平均残業14h◆上場・連続黒字経営

◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間&有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇
■業務内容
長年の実績と豊富な業務知識を強みに、上流~下流を一括受注しているため、ご経験に応じて上流工程からお任せいたします。案件開拓を推進しているため、保守・監視等のみの案件はございません。
金融案件から公共案件など幅広い案件で実務経験が着実につめます。

【案件期間】平均半年~1年半程度
【在宅勤務】約6割
【案件事例】市場系システム導入・開発・保守(専門的な知見を要求される証券・デリバティブ管理の業務パッケージ)/リアルタイム口座振替APIサービス(銀行が提供するオープンAPIを活用し、銀行口座からリアルタイムに口座振替により資金決済を実現する収納企業様向けサービス)

※参考:https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk3.html

■プロジェクト例
・市場系システム導入・開発・保守(金融)
・決済プラットフォームアプリ開発(金融)
・融資(シンジケートローン)管理システム(金融)
・債権管理システム(金融)
・リスク管理(ALM)システム(金融)
・RPA導入支援(金融)
・?両情報管理システム(官公庁)
・スマートシティプラットフォーム(公共)
・AI検索・チャットボット(金融・保険)
・オークションサイト開発(流通)
・座席予約Webシステム(航空) ほか

■魅力 ≪最先端技術にチャレンジできるチャンス≫
金融系を会社の安定軸に据えつつ、今後はDX、RPA、AI、ブロックチェーンなどの新興分野にも積極的に進出していきます。
ソリューションの幅が広がるに連れて、新たなポストがどんどん増えていくことは間違いありません。
キャリアチェンジも?歓迎なので、最先端技術に関心をお持ちの方はこれを機にぜひチャレンジしてください。

■教育制度
各年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。
その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系システムの開発経験
※経験言語は問いません!

■歓迎条件:
・Java、C#などの開発経験のある方
・顧客折衝のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項無し

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均14時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度

<その他補足>
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円~5万円の手当てを毎月支給、対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所(健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room(法律相談サービス)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期、年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日支給)、誕生日休暇

会社概要

事業概要

【同社の一番の強みは「人」です。会社の未来を、ITの未来を動かす一員になろう!】
■事業概要:
システム戦略を提供するソリューションベンダー。お客様の企業戦略に合わせコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守まで、トータルサポートしています。
■事業内容:
システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築)、ITサービス事業(クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング)、各種システムの開発・販売、コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション、コンピュータシステムの運営管理、その他、各種コンピュータ関連事業、労働者派遣事業※許可番号(派 13-040363)
■ビジョン:
エンジニア出身の社長は、「人を提供するのではなく、良い商品を提供する」という立場に拘っています。社長がエンジニア時代に深く関わってきた金融業界の経験を活かし、顧客の中に入り込み、本当にニーズのあるシステム作りを可能とする体制が整っています。これまでの業績を基盤に、更なる信頼を獲得し、業界を問わず様々な企業からのオファーが増えています。
■特徴:
設立以来常に黒字を維持しています。2020年9月に東証マザーズ上場、2022年9月にはスタンダード市場上場を果たしました。一括受託開発をメインにしているため、プライム案件も多数あります。設立より金融業界に強みを持ち、安定基盤を確保。今では、金融・製造・流通をはじめとする多業界分野の上流工程から取り扱っています。
■組織風土:
・チーム体制が整っており、仕事の効率化が最大限に引上げられています。公私共に充実できる環境が整っています。
 また、上司がメンバの仕事や成果を把握しやすく、若いうちから上流工程を担当・リーダーへ抜擢等、志向性・能力に応じた体制が整っています。
・年2回の個人面談では半期振り返りや今後のキャリアプランについて上長と話が出来る機会があります。
・人財、つまり会社のメンバーひとりひとりの力を大切にしています。常に助けあい、個々の能力を高め合う社風を大切にし、新卒入社5年目以内の定着率は90%を誇ります。
 「全社員の物心両面の幸せを実現する」ことを経営理念の一番最初に掲げています。社員の幸せを実現することを本気で考え、取り組んでおります。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F

設立
1991年6月
従業員数
496名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
64百万円
売上高

7,430百万円

経常利益
840百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012778334

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