掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/7/9(水)

株式会社エイチ・エル・シー

【東京】社内環境整備◆ネットワーク関連業務とファシリティ管理◆リーダー候補◆安定成長/残業月20H

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】社内環境整備◆ネットワーク関連業務とファシリティ管理◆リーダー候補◆安定成長/残業月20H

~30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/攻めの社内環境改善/月平均残業20h/メンバーを取りまとめるリーダー候補の募集です/エンジニアからバックオフィス業務へチャレンジしたい方歓迎!~

■業務概要:
同社では、新たに発足したファシリティマネジメント部でのメンバー取りまとめのリーダー候補を募集しています。ネットワーク構築やフロアレイアウト変更など、社内環境の改善に注力し、インフラ関連やファシリティ管理を専門的に対応します。IT経験を活かしつつ、総務としてのスキルを身に着け社内の効率化を推進するポジションです。

■職務詳細:
入社後はまずネットワーク関連の実務を対応いただきますが、その後ファシリティ管理も担当頂きます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメント業務も担っていただきご活躍いただくことを想定しています。

(1)フロアレイアウト変更やネットワーク環境の見直し
(2)インフラ・システム管理と保全
(3)外注業者やベンダーとの調整業務
(4)社内環境改善に向けた提案やプロジェクトの推進
(5)不動産管理業務およびファシリティ管理の企画推進
(6)資産管理およびオフィス備品の管理、購入予算の管理
(7)メンバーのマネジメント業務

■組織体制:
ファシリティマネジメント部は新設の部門で、総務部とは別に発足しました。ネットワーク構築や社内環境の改善に特化し、社員がより効率的に働ける環境を整えることを目指しています。現在、ファシリティマネジメント部には部長1名(30代後半)とメンバー4名が在籍しており、新たな部門としてさらに活躍の場を広げていく予定です。

■企業の特徴/魅力:
同社は、システム開発、インフラ構築、システム運用の3つの事業を展開する総合IT企業であり、30年間にわたり無借金経営を続ける安定成長企業です。社員の成長を会社の利益と捉え、風通しの良い社風の中で社員とともに成長し続けています。技術者の人材育成に力を入れ、幅広い研修プログラムを提供しているため、自身のスキルアップも期待できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下の内容に当てはまる方
・ネットワーク関連の業務経験がある方
・チームのマネジメント経験が1年以上ある方

■歓迎条件:
・ファシリティ管理のご経験がある方
・社内の業務を改善する提案・過去経験の共有ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル
勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,500円~338,100円
その他固定手当/月:25,000円~45,000円

<月給>
327,500円~383,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
■賞与実績:年2回(3.5ヶ月/年)
■昇給:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております)
■地域手当:実家暮らしの場合25,000円支給
 住宅手当:一人暮らしor世帯主の場合、40,000~45,000円支給 ※条件により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:該当要件を満たした場合支給
住宅手当:月40,000円※一人暮らしの場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:最低勤務年数等の条件あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種社内外研修あり(階層別研修、公募研修、技術研修など)
■資格取得支援制度あり(会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり)
■研修支援制度(一部従業員)

<その他補足>
【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額¥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額¥15,000の住宅手当を支給。
【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。
【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■業務、着手プロジェクトにより異なります。
■有給休暇取得日数:平均12日!
■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業)

会社概要

事業概要

■事業内容:
提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。
■当社の特徴:
技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。
・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。
・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。
■経営理念:
『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。

所在地

〒064-0820
北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル

設立
1991年6月
従業員数
880名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

7,894百万円

平均年齢
37.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012778348

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