サンヨーホームズ株式会社
【大阪・本町】戸建買取再販の営業◆リーダー候補◆ノルマに左右されない安定企業/年休125・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~チームで支えあい相互補完して進めます。個人ノルマに縛られず・キャリアアップを目指したい方へ/ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・質の高いリノベーション提案/直行直帰可/社用車支給・駐車場代負担!/残業月20h程度
■業務内容
創業50年以上の信頼を誇るスタンダード上場ハウスメーカーの当社にて、中古物件の買い取り、再販をお任せいたします。
当部門は当社の最注力部門でありますが、現在は30代の課長と20代のメンバーで構成し、若い人が多い構成になっていますので、今回、今後の当社の経営の中心に育てるべく事業と考えていますので、次のリーダー候補として、活躍頂けるメンバーを増員するため新規応募を行います。
<具体的には>
(1)物件調達・仕入れ:当社独自の法人・個人のルートから家を売りたいお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査・マーケティング活動によって物件情報を取得。
(2)リフォーム企画:まずは担当者がプランニングし、その内容をチームで共有・ブラッシュアップしより良い提案になるよう企画します。
(3)ご提案:当社独自の法人・個人ルートからのご紹介により購入希望のお客様への優良な収益物件や物件情報の提案
【対象物件】 … 戸建8割、区分マンション1~2割。
【特徴】 … 耐震性能の基準、太陽光・蓄電池など基準を定め、安心安全な住まいをご提供。
【働き方】 … 業界トップクラスの年休125日!+特別休暇制度。
★当社の強み★
設立50年以上の半世紀に亘ってお客様と向き合って来た強み、総合住生活提案企業、長寿命住宅としての当社は新築物件購入時に将来買取をするシステムを持ち、資産価値をお守りした物件を買取、リノベーション、再販、住替サポートのビジネスモデルに強み。
<チーム制>
新人からベテランまで毎日ざっくばらんに相談し合える風土があります。
毎週日曜に検討会を実施することで、お客様により良い提案が出来るようチームで活動。個人で成果に苦戦する時でもチームで達成を喜べる人間関係が魅力!
<インセンティブ>
半年での実績目標がありますが、件数などにノルマがないことが特徴です。
成果に応じたインセンティブもあり、高収入も狙える中、固定給与もしっかりしており、成績に左右されすぎないため長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
\以下いずれかに該当する方はまずはご応募ください/
・戸建の買取再販や売買仲介のご経験のある方
・仕入れや、不動産販売のご経験をお持ちの方
勤務地
大阪本店
住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7階
勤務地最寄駅:大阪メトロ 四ツ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円~394,000円
固定残業手当/月:30,000円~45,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
332,000円~439,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2か月)※業績により変動
■昇給:年1回
※インセンティブ等の社内規定は面接時にお伝え致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※通勤距離片道2㎞以下の場合除く※社用車有
家族手当:育児手当1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円
住宅手当:1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度有
<定年>
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
まずは入社時研修で基本的な内容を学んで頂きますので、ご安心下さい。
次いで配属先では(3~4人程度)チーム制度でしっかりサポート致します。
資格取得祝金制度有(宅建25万円、一級建築士38万円他)
<その他補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度(提携校、合格祝金)
・スマートフォン、PC貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
火曜日・水曜日(定休日)、有給休暇(半日単位での取得可)、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、あるいはマンション等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また、当社は経営理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。
■グループ事業内容
・戸建事業:高い耐久性、耐震性を誇る構造体を自社で開発・生産、永く快適に暮らせる住まいをお客様と共に作り上げていきます。
・マンション事業:1000戸を超える大規模マンションや、54階建ての超高層タワーマンションなど、用地開発から販売、アフターサービスまで一貫して行っています。
・リニューアル流通事業:ストック事業強化のため、中古(既存)住宅の流通事業にも事業領域を広げ取り組んでいます。
・リフォーム事業:住宅診断から大規模なリノベーションまで、住まいのプロによる幅広いご提案が可能です。
・不動産ソリューション事業:土地活用のご提案です。賃貸住宅や介護施設のような資産物件をご提案します。
・ライフサポート事業:保育施設やデイケアサービスセンターの運営、介護ロボットの開発など、安心安全で快適な暮らしを実現するためのサポートに力を入れています。
・フロンティア事業:太陽光発電、蓄電池、LEDによるエネルギーコスト削減事業、軽量鉄骨架構体のOEM事業など、これから必要となる事業にも積極的に取り組んでいます。
■住まいづくり
『クリーン/誠実/顧客指向』チームで育むオリジナルカルチャー
◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2023 特別優秀賞 受賞
◆スマe・Air・プレミアムパッケージが第15回キッズデザイン賞を受賞
◆全戸建住宅にZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)を標準採用
◆2022年 環境省よりエコ・ファースト企業に認定- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル8F- 設立
- 1969年2月
- 従業員数
- 500名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 5,945百万円
- 売上高
45,860百万円
- 経常利益
- 935百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【大阪・堺】施工管理※鉄骨系プレハブ戸建住宅/年間休日125日/完全週休二日/直行直帰可/CSV経営
NEW【大阪】施工管理 ※保育園~マンション・倉庫/年間休日125日/完全週休二日(土日)/直行直帰可
NEW【本町】法人営業◆土地活用・保育園など/完全週休2日制(土日祝)/年休125日/東証スタンダード
NEW業界経験不問★【船橋】住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20H/固定給で安定◎
【千代田区】リニューアル営業◆東証スタンダード上場/年休125/残業20H
【名古屋】土地活用の提案営業◆年休125日(土日祝)創業55年・東証スタンダード/幅広い世代活躍
【名古屋/転勤無】土地活用の提案営業(地域限定職)◆年休125日/東証スタンダード上場/幅広世代活躍
【名古屋】分譲マンションの営業◆年休125日/独自の顧客ネットワーク/チームで販売/スタンダード市場
【名古屋】買取再販◆ノルマに左右されないスタンダード上場企業◆年収600万円~◆年休125日
【千代田区】注文住宅の提案営業《顧客満足を追求◎》東証上場/年休125日/転勤なし/残業20H
未経験・第二新卒歓迎【横浜/転勤なし】住宅営業◆反響100%/東証上場/年休125日/残業25H
学科卒・業界経験歓迎【千代田】建築施工管理◆東証上場/年休125日/土日祝休み/残業25H
業界未経験歓迎★【横浜/転勤なし】戸建住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20h/顧客満足を追求◎
【千代田】建築施工管理◆東証スタンダード上場/年休125日/転勤なし/残業25H
個人向け折衝経験OK【目黒/転勤なし】住宅営業◆反響100%/東証上場/年休125日/残業25h