サンヨーホームズ株式会社

【大阪・本町／転勤なし】スタンダード上場◆住宅・マンションの買取再販営業／固定給安定／年休125日

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～個人ノルマに縛られず・キャリアアップを目指したい方へ／チームで支えあい相互補完して進めます／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・質の高いリノベーション提案／直行直帰可／社用車支給・駐車場代負担！／残業月20h程度

■業務内容
創業50年以上の信頼を誇るスタンダード上場ハウスメーカーの当社にて、中古物件の買い取り、再販をお任せいたします。
20代のメンバー中心に、ノルマに追われながらの仕事ではなく、協力しながらチームで実績を追いかける営業スタイルです。

＜具体的には＞
（1）物件調達・仕入れ：当社独自の法人・個人のルートから家を売りたいお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査・マーケティング活動によって物件情報を取得。
（2）リフォーム企画：まずは担当者がプランニングし、その内容をチームで共有・ブラッシュアップしより良い提案になるよう企画します。
（3）ご提案：当社独自の法人・個人ルートからのご紹介により購入希望のお客様への優良な収益物件や物件情報の提案
【対象物件】 …　戸建8割、区分マンション１～２割。
【特徴】 …　耐震性能の基準、太陽光・蓄電池など基準を定め、安心安全な住まいをご提供。
【働き方】 …　業界トップクラスの年休125日！＋特別休暇制度。

★当社の強み★
設立50年以上の半世紀に亘ってお客様と向き合って来た強み、総合住生活提案企業、長寿命住宅としての当社は新築物件購入時に将来買取をするシステムを持ち、資産価値をお守りした物件を買取、リノベーション、再販、住替サポートのビジネスモデルに強み。

＜チーム制＞
新人からベテランまで毎日ざっくばらんに相談し合える風土があります。
毎週日曜に検討会を実施することで、お客様により良い提案が出来るようチームで活動。個人で成果に苦戦する時でもチームで達成を喜べる人間関係が魅力！

＜インセンティブ＞
半年での実績目標がありますが、件数などにノルマがないことが特徴です。
成果に応じたインセンティブもあり、高収入も狙える中、固定給与もしっかりしており、成績に左右されすぎないため長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産営業のご経験がある方

＼まずはぜひご応募頂き、当社の特徴・社風などをご覧ください／

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　 オリックス本町ﾋﾞﾙ７階
勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※通勤距離片道２㎞以下の場合除く※社用車有
家族手当：育児手当1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは入社時研修で基本的な内容を学んで頂きますので、ご安心下さい。
次いで配属先では（3～4人程度）チーム制度でしっかりサポート致します。
資格取得祝金制度有（宅建25万円、一級建築士38万円他）

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇