掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/8/24(日)更新日:2025/6/20(金)

ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社

【札幌/兼松G】ネットワークエンジニア◆プライム案件・運用保守メイン/UIターン歓迎/平均残業10H

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌/兼松G】ネットワークエンジニア◆プライム案件・運用保守メイン/UIターン歓迎/平均残業10H

~幅広い機器を取り扱うマルチベンダー!/福利厚生・研修制度◎/年休123日・労働7.3H~
◎商社系だからこそのメーカーに囚われないサービス提案が可能!
◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数

■ポジション概要:
兼松エレクトロニクス社(KEL)が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および、導入した保守・運用サービスをご経験に合わせて担当いただきます。
ご入社後は、KELが提供するKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務(主にネットワーク)、メンテナンス業務をお任せする予定です。

■業務内容:
・工場とデータセンターに設置されたネットワークの運用・保守業務
・運用開始後の業務改善(定型化・自動化・業務改善など)

■主な取り扱い製品:
ネットワーク:Cisco社製品(Nexus 93xx, Nexus 93xxx,Catalyst 9500, Catalyst 9300, Catalyst 9200, Catalyst 91xx, Nexus Dashboard, ISEなど)
Firewall製品(Paloalto)、Load Balancer製品(F5)、DHCP/DNS製品(Infoblox)
ストレージ:Netapp
監視ツール:Zabbix

■キャリアプラン:
北海道のお客様を中心に運用保守などを対応していただくことになります。
ゆくゆくは様々なお客様の運用支援、改善提案をするテクニカアカウントマネージャとしてご活躍いただきたいです。

■研修制度:
【各種IT技術研修】
Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。
【資格取得奨励制度】
社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP(プロジェクトマネジメントに関する国際資格)など、各種資格(国家資格、公的資格、民間資格、社内資格)を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとして運用・保守などの経験
※ご経験年数は問いません

■歓迎条件:
・Linux サーバの構築・運用経験
・アカウントSE・TAM 等の業務経験
・仮想基盤(VM Ware/Nutanix)の環境構築経験
・各種情報系資格保有者(LPIC/VCP/CCNA等)
・運用フェーズでのリーダー経験

勤務地

<勤務地詳細1>
札幌データセンター
住所:北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千歳工場
住所:北海道千歳市美々758-62
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※いずれかの勤務先(ユーザー先常駐)となります
■札幌データセンター:地下鉄の最寄り駅から歩いて通勤
■千歳工場:千歳駅から通勤用のバスに乗って通勤


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~400,000円

<月給>
245,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給
住宅手当:転勤者のみ
寮社宅:社宅(転勤者) ※利用条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種IT技術研修
■各種オンライン研修
■階層別研修
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■出張手当、待機手当、車運転手当 等
■財形貯蓄
■慶弔金(結婚、出産祝金他)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季、結婚休暇(本人・子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、ハローベイビー休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
■事業内容
(1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
■特徴
(1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700㎡の広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
■社風/制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-4-10

設立
1996年7月
従業員数
453名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

8,085百万円

経常利益
1,916百万円
平均年齢
41.42歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012778678

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