株式会社日立産機システム

【秋葉原／リモート・フレックス有】営業企画（販売戦略企画立案・予算管理）※設立以来赤字無し

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～若手からチャレンジできる環境◎／データを活用した販売戦略の立案・実行／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■募集背景
アフターサービス部品ビジネスの強化と拡販を担う中核人材を募集しています。

■組織ミッション
部品拡販センタは、アフターサービス部品の売上拡大と収益最大化を目的に2024年度に新設された部門です。弊社製品をご利用いただいているお客様に対し、消耗部品のタイムリーな供給と付加価値のある提案を行うことで、顧客満足度の向上と再購入の促進に貢献しています。
さらに、顧客ニーズを的確に把握し、販売実績や市場動向などのデータを分析することで、戦略的に部品事業の拡大を推進しています。

■職務内容
・各種データ分析によるアフターサービス部品の拡販戦略の立案と実行
・全国に展開する約70社の日立特約店と連携し、拡販施策を実行
・各種顧客対応（特約店・販売店・エンドユーザー）
・部品の予実算管理
・アフターサービス部品関係の経営数値纏め、会議資料作成等

■魅力点
・利益率が高いアフターサービス部品は、大きな収益源となる重要なポジションを担当
・新設部門のため、自らのアイデアを形にしやすく、新しい発想でチャレンジ出来る環境です
・将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアパスも見込めます

■組織構成
組織構成：7名(部長１名、主任３名、担当３名、内女性３名)

■職場環境
グローバルセールス統括部 戦略企画部には19名（産休・育休中を含む）が在籍しており、企画グループには5名が在籍しています。必要に応じて在宅勤務が可能であり、海外出張や将来的な海外駐在の可能性もあります。

■働き方
在宅勤務：週2～3回のハイブリッド勤務が可能（状況により変動あり）
残業時間：月20～30時間程
出張：月1～２回程度、1～2泊の国内出張あり(顧客訪問等)

■事業戦略：
4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
メーカーでの営業経験、営業企画、事業企画、経営企画、コンサルタントのご経験やそれに付随する業務に携わっていた方

■歓迎条件
・ITツールやデジタル技術を活用した販売戦略策定の経験がある方。
・ExcelマクロやBIツールなどのITツールを活用し、業務効率化・改善に取り組んだ経験のある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅：支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり

＜その他補足＞
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか