株式会社スピック

【渋谷／リモート可】コンプライアンス推進◆Lypo-Cなど健康食品で急成長／働きやすさ◎

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～一部リモートワークOK／成長企業のコンプライアンス体制を整備／「Lypo-C（リポシー）」など健康食品で急成長／働きながら健康に美しくなれる◎／社員のスキルUPを積極的にサポート／福利厚生が充実～

■業務内容：
◇事業の多角化や海外展開の加速に伴い、企業としてのガバナンス強化・コンプライアンス体制の整備がますます重要になっています。
◇今回は、社内規程の整備、リスクマネジメント体制の構築、ガバナンス推進といった「組織を守る仕組みづくり」を行う方を募集します。

■働き方（リモートワークOK）：
◇出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。
◇業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。（月数回程度）

■具体的には：
◇コンプライアンス、ガバナンス体制の整備
◇社内コンプライアンス教育や周知活動の企画、実施
◇社内規程やガイドラインの整備、改訂、運用
◇リスクマネジメント体制の構築（インシデント対応含む）
◇内部通報制度の整備、運用
◇個人情報保護体制の構築、運用
◇ガバナンス体制の設計、推進（取締役会運営・事務局対応など）
◇海外展開に向けた体制整備（必要に応じて）

※契約書の作成・審査等の法務業務については、ご希望や業務状況に応じて将来的にお任せする可能性があります。

■スキルUPへの社内サポート◎：
人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。

■SPICで働く魅力：
【成長フェーズでの市場拡大に貢献】
SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞
▽以下いずれかのご経験
・Pマーク、ISMS、ISOの取得や運用に携わった経験
・社内規程やガイドライン等の整備、運用経験
・部門横断での合意形成、調整経験

■歓迎条件：
・社内のコンプライアンス施策を主導、推進した経験
・契約書関連業務経験（法務業務への関心がある方）
・個人情報保護法や業界規制（薬機法、景表法など）への対応経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。
■業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。（月数回程度）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
66歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■OJT

＜その他補足＞
■Substantial7（月7万円）
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社時期に応じて、入社時期に応じて1～10日付与いたします。
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等