株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡ

【大阪・リモート可】WEBエンジニア ★プライム100％/若手も活躍・挑戦できる環境/残業平均10h

---

【プライム比率100％/約3分の1がDeNA出身者の技術集団/2025年4月移転の新オフィス/残業平均10h/年休128日】

■企業概要/募集背景
同社は、全国規模の上場企業をクライアントに持ち、プライム案件を多数手がけるITコンサルティング企業です。DeNAや楽天などの大手企業出身者が多く在籍し、高い技術に裏付けられた顧客との強固な信頼関係を築いています。今回の募集は、さらなる体制強化を目的とした増員募集であり、受託案件および自社サービスの設計、開発、運用等、一気通貫のプロジェクトに参画いただくことを想定しております。

■具体的には：
以下、大手クライアントより受注している、現在進行中のメイン案件2件のうち、本人様のスキル・志向性にあった方をアサインします。
（1）基幹システムのリプレイス案件：開発言語　PHP
すでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション
（2）ユーザー向けポイント管理系システム：開発言語　Python
同じくすでにリリース済みで、運用や改修、アドオンがメインミッション
※上記（1）（2）いずれかを軸としながら、以下にも従事いただく想定です。
PHPやPythonを用いたWebアプリケーションの新規開発
AWSを活用したレガシーシステムのリプレース
ECサイトの開発および保守運用
デジタルマーケティングの支援
新サービスの提案、開発、運用

■組織体制：
社員数24名の小規模ながらも、経験豊富なDeNA出身者が約3分の1を占めるなど、技術力の高いメンバーが集まっています。
また、代表自らがクライアントとの関係を深め、プロジェクトをコントロールすることで、残業時間の管理も徹底しています。

■社内環境：
作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター
エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。

■働き方：
・残業時間：
平均して月に10時間程度とWLBが満たせる環境です。
・残業時間が少ない理由：
案件受注の際、メンバーへどれぐらいの工数がかかるのかをヒアリングし、納期にゆとりを持って受注できる環境です。これまで培ったお客様との関係性に加え、代表の納期に対する考え方が卓越しており、非常に少ない残業時間を実現しております。
・リモートワーク：
週3回程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方
＞特にうPHP・Pythonを用いた開発経験をお持ちの方を歓迎致します！

【歓迎要件】
■gitを使った開発、CLIでのgit操作
■Linuxの経験1年以上
■AWSを使った開発経験
■PHP, Python, Ruby, Java, Javascript, Goなどを使った開発、APIの開発経験3年以上
■大規模ユーザーを持つWEBアプリケーションの開発・運用
■レガシーモジュールにおけるプログラムのトレース

＜勤務地詳細＞
本社(2025年4月～)
住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７ 信濃橋三井ビル11F
勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度：
・必要出社日数：週2日（職種、キャリアにより異なる）※試用期間中は出社
・制度の今後：コロナの収束後、縮小または変更される可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間■勤務時間変更制度あり■短時間勤務制度■中抜け制度（育児・介護等）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は出社となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入
■資格取得・セミナー受講費用補助

＜その他補足＞
■ブレイクブースト手当
■miiveポイント付与（月3,500円分）
■フィットネス助成
■両立支援費用補助
■会員制リゾート宿泊施設利用（エクシブ）
■無料ドリンク・有料ドリンク費用補助
■短時間勤務制度
■勤務時間変更制度あり
■中抜け制度（育児・介護等）
■夏季・年末年始特別休暇
■慶弔休暇／慶弔見舞金・祝い金
■通勤手当（上限月35,000円）
■副業許可
■広々とした休憩スペース

社員が長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休業制度、介護休業制度