掲載予定期間：2025/6/5（木）～2025/9/3（水）更新日：2025/6/5（木）

日本コンピュータシステム株式会社

【社内勤務】PowerBuilder技術コンサルタント◆週3~4リモート／平均残業月4H／安定基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内勤務】PowerBuilder技術コンサルタント◆週3~4リモート／平均残業月4H／安定基盤

～年休122 日以上／週3~4リモート／残業時間月平均4時間／土日祝休／福利厚生充実／SOMPOホールディングスグループの安定基盤～

■業務内容
・PowerBuilderのシステム開発や、PowerBuilderで開発されたシステムのマイグレーション
・お客様から寄せられる製品(PowerBuilder/Appeon社製品)についての技術的な問い合わせに対応
・製品に不具合があった場合は、製品の調査を行い開発元企業へ情報をフィードバック
→語学力(英語)を活かせます※必須ではありません。
・当社で運営している製品に関する技術情報ポータルサイト「PowerBuilder Japan Portal」の運営
→ライターとしてのスキル獲得も目指せます
・お客様先へ営業と同行し問い合わせのフォローや技術支援のデモンストレーションを実施
・当社開催の製品に関するセミナーや展示会出展への参加とサポート(年1回程度)

■開発実績/案件
【システム名称（1）】
・勤怠管理システム
「内容」：勤怠管理用のサードパーティ製のツールをPowerBuilderで新規開発
「構成・OS・DB等」：C/Sシステム、クライアントOS：Windows 10、データベース：DB2
「開発環境・言語等」：PowerBuilder 2017 R3
「担当フェーズ」：要件定義～結合テスト

【システム名称（2）】
・販売管理システム
「内容」：PowerBuilderで作成されたシステムのバージョンアップ作業。
「構成・OS・DB等」：C/Sシステム、クライアントOS：Windows 10、サーバーOS：Windows Server 2019、データベース：Oracle 19c
「開発環境・言語等」："PowerBuilder 8.0.3、PowerBuilder 2019 R3"
「担当フェーズ」：マイグレーション～単体テスト

■将来的には
・上記の具体的な業務をリーダーとして企画・運営(チームリーダーポジション/メンバーのタスク管理・スケジュール管理)
・オフショアを行っていることもあり、海外出張など国内外のフィールドで活躍が可能です
・ワークライフバランスを保ちつつ、PowerBuilderの専門性を高め、長期的にコンサルタントして活躍

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PowerBuilderでの開発経験またはPowerBuilderで開発されたシステムの運用保守3年以上

■歓迎条件：
・主体的で探究心がある方、継続的な向上心をお持ちの方
・製品の普及のために挑戦したい取り組みや、アイデアをお持ちの方大歓迎です！

勤務地

＜勤務地詳細1＞
開発センター(蔵前)
住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社開発センター（蔵前）または本社(港区西新橋)を勤務地として想定しております

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月4時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～368,000円
固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度(褒賞金あり)
◇資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
◇各種研修制度

＜その他補足＞
◇財形貯蓄
◇個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
◇ITS健保の施設利用可
◇総合福祉団体定期保険
◇ベネフィット・ステーション
◇介護休業制度
◇支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
◇祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
◇キャリア開発ポイント褒賞制度・・・研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6～9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇等

会社概要

事業概要: ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
設立: 1980年12月
従業員数: 548名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,089百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.ncsx.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012784356