ジャパニアス株式会社

【東京・神奈川】機械設計※CAD使用経験歓迎◇転勤無し／東証グロース上場／大手取引先多数／地元密着型

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【東証グロース上場／～転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業～】

■募集背景：
当社は創業以来黒字経営を続けており、盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも増加しております。今回は継続的な事業拡大に向けた積極採用となります。

■業務内容：
エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアとして、大手メーカーに常駐しながら設計部門の経験を積むことが可能です。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

・取引業界：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等
・設計環境：CAD（CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等）
・プロジェクト例：構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価等

■キャリアパス：
各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。

■ジャパニアスについて
ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し日本の明日に新たな価値を提供し続けます！

◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)
◆実力主義！単価連動型の給与制度
◆自社内研修センターあり！
◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施
◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定
◆残業代は1分単位で100％支給
◆社内イベントあり、交流も盛んです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒／職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・CADの実務経験

■歓迎要件:
・3DCADの使用経験
・CAE解析の実務経験
・量産設計の経験がある方
・PL、PM経験のある方

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。またご希望があれば他拠点での就業も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
家族手当：第一子3,000円　第二子以降5,000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■資格取得奨励金制度
■社内表彰制度
■健保直営・契約保養所各所
■定期健康診断、産業医健康相談
■社員旅行（任意）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能（全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
・E-ラーニング無料受講サービス
(第三親等まで利用が出来る約250講座)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置　等