株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

【人事経験者歓迎】人事コンサルタント／人事観点で顧客経営を解決■9割在宅／残業30h／実働7.5h

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~東証プライム／人事経験を活かして顧客の組織環境改善をお任せ~
●ニューノーマルな働き方を取り入れる企業に対して制度面からアプローチ
●人事制度面の導入から定着運用支援まで一貫して経験をすることが可能
●3名体制でPJを遂行。長く取引のある顧客の為、安心してPJ参画可能
●「フルリモート×残業30h以下×フレックス」でWLBを実現。

監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業である当社では、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。

■プロジェクト例
・航空産業業界向け
└人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け
└ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け
└人事制度定着化支援
・IT/Web業界向け
└労務アドバイザリー
・金融業界向け
└人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）

■働き方
・9割在宅勤務
└在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定。
・残業：平均20時間～30時間

■部門について
前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門でございます。またPJは2～3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。

■特徴
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職として3年以上のご経験をされている方
└<例>給与労務、人事制度、採用
※人事としての経験領域は問いません
・保守的ではなく能動的に業務に取り組まれてきた方

■歓迎条件：
・人事コンサルタントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業30h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士厚生年金基金
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
法人会員／ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館
クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど
その他／財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、育児・介護休業制度、健康相談室など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇・年末年始・有給休暇・特別休暇・創立記念日休暇（8月26日）