楽天ペイメント株式会社

【大阪】楽天ポイントカード新規ソリューション営業◆実店舗展開／大手企業の事業戦略企画に関われる

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◆◇既に取引のある大手クライアントへ、ポイントカードの新規導入提案をお任せ／中長期での提案を行い、パートナー企業の拡大戦略の企画・実行～契約交渉など／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1日在宅可＆フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◆◇

■具体的な業務概要：
事業開発部は、上記ミッション達成のため、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、顧客企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略立案等を担当します。
（具体的な業務内容）
・新規顧客企業との提携によるパートナー企業の事業拡大戦略の立案・実行
・新規顧客企業との契約交渉
・新規顧客企業との交渉・コミュニケーション

■ミッション：
共通ポイントサービスの中でも業界最大級の会員数・ポイント発行額を誇る楽天ポイントカードの提携企業拡大をミッションとし、新規クライアント企業の営業担当を募集しています。小売業界の企業に対し、楽天ポイントを活用した集客・販売促進・データマーケティングソリューションを提案していただきます。大手企業の事業戦略に携わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められるだけでなく、各企業のトップ層とのコミュニケーションも多く、非常にやりがいのある仕事です。他事業・他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い風通しの良い部署です。

■部署紹介／組織構成：
事業開発部は、楽天ポイントカードをはじめ、楽天ペイ、楽天Edyといったフィンテックサービスの販売戦略立案から実行、提案から契約までを担っています。担当する
会社や部署ごとに少人数制のチームで業務を進めており、風通しの良いチームワークを重視した環境です。

■募集背景：
私たちのミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて、お客様、パートナー、地域、そして社会が互いにエンパワーメントし合い、コミュニケーションが活発で笑顔あふれる社会を創ることです。
業界をリードするサービスを共に創り上げ、部門強化に貢献していただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・長期に渡る商談・交渉を経て、新規契約・受注を行った経験
・上場企業ハイレイヤーとの商談・交渉経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

■歓迎条件：
・マネジメント経験もしくはリーダーシップを発揮した経験
・無形商材の営業経験
・決済業界での営業経験
・マーケティング関連の知識・スキル

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料。(和洋中イタリアン等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。