株式会社アクシス
【大阪/リモート可】システムエンジニア◆明確な評価制度◆スキルアップ支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇創業以来、連続黒字経営/プライム案件有/残業平均14時間&有給取得平均10日でWLBが実現できる◆◇
■概要
Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます!
■業務内容
Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。
今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。
■特徴
◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です
◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています
◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です
■案件例
◇製造業向けDX案件:生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など
◇生損保業界向け案件:企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など
■評価制度
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。
東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。
■働きやすい環境
◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます
◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです
◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています
■組織構成
大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。
※社員インタビュー記事:https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、VB.net、C#等での開発のご経験
勤務地
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀4F
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:大阪府内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
希望があれば検討しますが、原則ありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間12h/月 勤怠管理はスマホで出退勤を管理でき、稼働時間を逐次確認できる仕組み
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円
<月給>
210,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は選考を通し上下する可能性がございます。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※基準給の2~4.5ヶ月を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は配属先に合わせ学習の時間を設けるようにしています。社員向け研修/階層別研修等、各年次毎の研修を実施しています。その他にもスキルアップ研修やeラーニング研修等用意しております!
<その他補足>
■役職手当、出張手当、資格手当(3,000円~50,000円の手当を毎月支給※対象…情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)
■各種セミナー参加の援助、資格取得援助
■企業年金基金
■永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度
■社員旅行(隔年海外)
■定期健康診断、人間ドック
■保養所(健保組合)
■定例会(月1回)
■テレワーク手当
■Law Room(法律相談サービス)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり/年5日取得必須)、慶弔・産前産後・育児休暇、誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
システム戦略を提供するソリューションベンダー。お客様の企業戦略に合わせコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守まで、トータルサポートしています。
■事業内容:
システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築)、ITサービス事業(クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング)、各種システムの開発・販売、コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション、コンピュータシステムの運営管理、その他、各種コンピュータ関連事業、労働者派遣事業※許可番号(派 13-040363)- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F- 設立
- 1991年6月
- 従業員数
- 496名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 64百万円
- 売上高
7,430百万円
- 経常利益
- 840百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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