プライマルホールディングス株式会社

【東京・未経験歓迎！】顧客のDX化の推進◆事業成長へ貢献できる／若手多数活躍中／大手クライアント多数

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＼未経験からの中途入社社員多数！若手活躍中！／
～三菱商事とソフトバンクの合弁会社からスピンアウト／顧客の新規事業立ち上げ支援×自社での新規事業立ち上げを両輪で実行～

■業務概要：
顧客のDX化促進のために、パートナーとして伴走・価値提供いただきます。
コンサルティング業務もございますが、より顧客のDXの原動力となる現場の改善に注力いただきます。

■業務詳細：
・業務改善のための施策検討～実行～その施策の拡大・定着の支援
・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用の提案営業
・DX人材育成支援（研修実施、eラーニングコンテンツ作成など）

■組織構成：
20代～30代前半の若手社員が多く、男女比は4:1となっております。
事業立ち上げ等の経験は全くない未経験社員が多数活躍中です。

■活躍メンバー例：
営業、事務、販売員、水族館の飼育員等、多様な経歴をもつ社員が多数在籍・活躍しております。

■入社後の流れ：
OJTにて先輩メンバーとともにプロジェクトに従事していただきます。独り立ちまでは約1年間を想定しております。独り立ち後は、3年程度で自分のチーム作り、以降は、CxOを目指していただきます。

■案件例：
・大手通信会社の予実管理、データ分析の効率化支援
・製造会社の現場の業務改善のための施策検討～実行～その施策の拡大・定着の支援
・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用によるDX推進支援
・DX人材育成支援(研修/レクチャー実施、eラーニングコンテンツ作成など)

■魅力：
事業立ち上げ真っ最中ならではの経験を積むことが出来ます。自分たちで全てを作り上げるため、決して楽ではないですが、自らの成長を追求することが、事業の成長に繋がるという面白さを直に体感できます。
経験有無に関わらず、成長することで挑戦できるフィールドを広げることができます。顧客との距離が近く（自分のアクションに対してのリアクションが得られやすい）、刺激も自身の成長のモチベーションに繋がる要素です。
メンバー全員、ツールの知見やその開発経験はほぼなしで入社していますが、入社後、顧客へのより高い価値提供を追求する中での日々のインプットの積み重ねで各人ゼロから成長し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種経験不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞
■必須経験：
一般的なOfficeアプリの使用経験があれば十分です！

■歓迎要件：
★PowerPlatform、VBA、RPAの開発経験
★BtoB営業折衝経験
★DX推進に携わったことがある経験

※志向性
・DX・事業立ち上げに興味、関心がある方
・成長するために日々努力を惜しまない方
・自身のスキルを高めるために努力してきた経験がある方（競争環境のなかでの経験なら尚よし、学生・社会人時代問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
プロジェクトにより可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー昇格実績（平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績あり
半期に1回見直し


＜その他補足＞
■通信整備費6,000円/月
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設
■旅行補助
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等格安で利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給にて取得）、年始年末休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。