株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

フィールドセールス◆1,000社超の導入実績／採用×SaaSで新たな出会いを／CSなど幅広いキャリア

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【フレックス・副業可・育児休暇取得も推進／富士通、ソニーなど大手企業が多数導入／採用マーケティングを支援するSaaS展開】

★こんな方にオススメの求人です★
・抽象的な課題を捉え、顧客と伴走しながら課題解決を目指したい方
・中長期的な視点で提案し、営業スキルをより一層磨きたい方

■概要：
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。

■業務詳細：
同社が提供する「Myシリーズ」の導入提案をお任せします。
＜具体的には＞
・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定
・商談に向けた事前調査／資料作成
・顧客課題のヒアリング、課題要因の特定、Myシリーズを用いた施策提案
・成約時の手続き（契約書面作成、リーガルチェックなど）
・運用開始に向けたスケジュール管理、CSへの引継ぎ

■キャリアパス：
・半期ごとに目標設定し、上長との1on1で自身が目指すキャリアパスをすり合わせます
・定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿ってキャリア形成を支援しています
・入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画などの異動実績もあり、個々の求めるキャリアを追求できる環境です

■魅力：
◎課題解決力
・抽象度の高い課題を全体の構造から紐解きながら、課題発生要因の仮説設定を行い、中長期的な視点でご提案を行います。
・提案を構造的に組み立てる言語化力や提案力、採用領域の専門性を磨ける環境です。

◎社会貢献性の高さ
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・同社は、社員紹介で人材確保を目指すリファラル採用や応募者の情報蓄積などを通じて、企業の持続可能な人材確保／事業成長を支援しています。
・課題が山積みの採用市場に新しい手法を見出す社会貢献性の高いサービスに携われることが魅力のポジションです。

■組織構成：
・人数：マネージャー3名、メンバー15名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
※下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・人材業界における法人営業経験（求人広告・RA・CA・両面型・RPOなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有

＜その他補足＞
・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）など