SEMITEC株式会社

【千葉】機械の目・耳となるセンサーの新製品開発◆スパッタ技術／スタンダード上場

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【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】

■業務内容：
SEMITECは、温度センサを含めた総合センサメーカーへの進化を目指しています。本部署は既存の技術・開発部門とは別に新規事業企画部署として立ち上がり、温度センサ技術を応用し、これまでにない革新的なセンサの企画・開発を行っています。社会課題の解決につながる新しいセンサの開発を取り組んでおり、業務内容としては、まずは既存センサの技術習得と試作・評価から始め、特性を活かした新たなセンサの提案や、顧客・社内要望への試作品対応を担当。将来的には開発テーマの主担当として、進行管理や技術課題の解決を推進し、企画・営業・品質保証など他部署と連携しながら製品化を目指していただきます。

【主な内容】
・既存センサの技術習得
・センサの特性評価と試作プロセスの検討
・センサの特性を活かした新たなセンサの提案
・顧客や社内の要望に対しての試作品対応
・開発テーマの進行管理、技術的な課題解決の推進
・他部署（企画・営業チーム、品質保証チーム）との連携

■業務のやりがい
まだ世の中にない革新的なセンサの企画・開発に挑戦しているため、「やってみたい！」という気持ちを大切にする風土があり、若手でもどんどんチャレンジできる雰囲気です。「新しい技術に挑戦したい」「自分のアイデアを形にしたい」そんな想いを持った方、ぜひ一緒に未来のセンサをつくりましょう！

■当社について：
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。
セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・薄膜形成技術（スパッタ技術）を活用したセンサ材料の成膜・評価

■歓迎条件
・センサ、電子部品、材料開発などの設計業務経験
・既存技術の応用や新技術の探索に対する柔軟な発想力
・CAD等で作図能力

■求める人物像
・新しい技術や価値の創出に意欲的な方
・社会課題に対して技術で貢献したい方
・チームでの協働を楽しめる方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス
京成「八千代台駅」～バス10分程度

■その他
・京成「八千代台駅」から会社無料送迎バスあり
・JR「幕張駅」から公共バスあり
・マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。
※有給は試用期間終了後に付与いたします。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：MAX　40,000円／月
家族手当：子ども手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■職階別研修、海外若手研修制度など
■自己啓発支援（年間4万円まで支援／規定あり）

＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨しております。）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など