ラティス・テクノロジー株式会社
【在宅週3】社内SE・情シス◆リーダー候補／フレックス／製造×自動車業界DXの事業会社で働く◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■日本を代表する大手自動車メーカー等と取引／技術大賞受賞◎転勤無し／リモートワーク週3可／風通しよく働きやすい■□
■主な業務内容
《情報システム領域》
・ヘルプデスクマネジメント
・サーバー、ネットワーク管理
・プロジェクトマネジメント
《情報セキュリティ領域》
・ISMS運用推進
※今あるシステムを業務フローを考えながら整理し、企画力を使ってより良いものにリプレイスするPJに主体で入ることができます。
※今後は社内インフラだけではなく、サービス側のシステム企画・AWS等クラウド・Devops等にも広げていく計画です。
■組織構成
GL 40代男性
50代男性
30代男性
外部パートナー3名
問合せ対応、各種キッティングといったヘルプデスク対応のマネジメント、ソフトウェアの安全性を担保するためのセキュリティレベルの向上、長年個別最適で導入・増設されてきた各種システムやアカウント管理などを整理し、全社最適化を推進することが社内情報システムグループのミッションです。
■入社後について
まずは当社内で使用している各種システム類への理解を深めて頂き、社内SEの立場で各種リプレイスのプロジェクトに関わって頂きます。社員と会話することも多いポジションです。当社内におけるシステム管理等の改善提案、委託業者のハンドリング等を想定しております。
こういったPJの推進をお任せしつつ、OJTで1年程フォローいたしますのでご安心ください。
3年後には、社内における調整や外部折衝などPMとしてご活躍頂きたいと考えています。
《企業概要》
・当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなどを行っています。
2002年には都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。
・技術ITベンチャーからスタートしたこともあり、社員一人一人が自ら考えて責任感高く取り組むことが求められます。
社員が社長や役員に対して改善提案やコメントをすることも多く、認められる文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 以下いずれか
・情報システム部門のご経験5年以上または、それに準ずるご経験
・ActiveDirectory運用経験（ユーザ管理、グループ管理、GPO管理等）
・社内外システムのリプレイスを主導またはサブとしてご自身も企画に携わったご経験
歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感
・内部監査員補、情報セキュリティマネジメント試験
・Azure（EntraID）運用
・CCNA
・MCP
・ITIL
勤務地
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F
勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件は変わりません
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,475円～433,100円
固定残業手当/月：76,400円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,875円～568,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、経験・能力等を考慮して決定します。
・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度
＜その他補足＞
■交通費支給あり
■テレワーク・在宅OK
■服装自由
■退職金制度あり
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■オンライン選考OK
■在宅勤務手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売、3Dデータ活用リューションサービスの提供やコンサルティングなど
■概要：
同社はネット上でのグラフィックス・ソリューションを提供するために設立したソフトウェアベンチャー企業です。超軽量3Dフォーマット「XVL」の研究開発と世界標準化に注力しています（現在国内3Dビューワー市場シェア約63％）。CADやCG等の3DデータをXVLに変換・編集し、主に製造業の業務革新につながるアプリケーションソフトウェアを開発販売しています。海外展開を強化する為、2006年4月サンフランシスコに子会社を設立（現在はコロラド州に移転）。業務領域拡大のため2010年9月に東芝グループより実機レスでソフトウェア検証等を行えるVmech事業買収し、2015年にはキヤノンのMREAL技術を用い、仮想と現実の統合レビューを実現する「XVL Studio Pro MREAL Advancedオプション」を発売するなど、新技術開発・技術力向上に積極的に取り組んでいます。
■ビジョン：
「3Dで世界を変える」ことを目的として、ネットワーク3Dの分野で日本初世界標準となる技術を開発すること。研究開発の結果、圧倒的なデータの軽量性と高い精度、データの構造までも表現できる3D表現形式XVLの開発に成功し、世界標準に着実に近づいています。
■XVL事業：
独自のXVL技術で、3Dデータを活用した製造業変革ソリューションを提供しています。設計分野でしか利用されていなかった3DCADデータを、全社で徹底活用することでQCD改善を提案します。事業分野としては、「（1）XVL製品を販売する製品事業」及び「（2）3D活用システムの受託開発事業」となります。
■事業戦略：
日本の製造業の勝ち残り策を支援する6ソリューションを重点的に開発、カスタマイズも含め顧客に提案していきます。また、レンダリング技術の向上により、建設業界でも活用が始まっており、今後も新たな業界・分野への展開を視野に入れています。
※6ソリューション…同社が提唱する製造業における6種の3Dデータ活用パターンのこと。- 所在地
〒162-0821
東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F- 設立
- 1997年10月
- 従業員数
- 97名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 700百万円
- 売上高
1,820百万円
- 経常利益
- 227百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
