東フロコーポレーション株式会社
【八王子】生産技術／設備・治工具の設計・製作・検証◆流量計測機器・環境機器老舗企業／年間休日123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オゾン水分解装置シェア世界トップクラス／技術で応えるパイオニア／ワークライフバランス◎】
■業務概要：
生産技術担当として、設備・治工具の設計・製作・検証をお任せします。
※これまでの経験・知識を考慮し、できる業務からお任せします。
■業務詳細：
・設備、治工具の設計／製作（70%）
生産現場の効率化や品質向上を目指し、各種設備や治工具の設計、製作を担当していただきます。
・検証、工程確認等（20%）
設計した設備や治工具の性能検証、工程の確認、及び改善提案を行っていただきます。
・外注対応（10%）
必要に応じて、外部の協力会社との連携や調整を実施していただきます。
■入社後にお任せする業務：
・設備、治工具類の設計、製作全般
・設備や工程の検証、確認、改善の実施
■魅力：
＜一品一様なモノづくり＞
お客様ごとに仕様が異なるため、毎回がオーダーメイドとなるため設計職の腕の見せどころです。
＜チームで動く開発スタイル＞
社内はもちろん、流量制御のプロである子会社AXIS株式会社とも連携しながら、プロジェクトごとにチームで製品をつくっていきます。
■配属先について：
知識豊富な社員2名が在籍しており、業務の分からないことは教えてもらえる環境です。
■当社について：
当社は流量計測機器や環境機器のメーカーです。測る、流す、止める。そんな「流れ」をコントロールする機器を製造しております。
ただ機器を売るのではなく、お客様の現場にあわせてバルブや配管などの「ユニット」にまとめてカスタマイズするのが当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCAD／2DCADを用いた機構設計ができる方
・設計業務だけでなく、検証や工程確認など、現場の改善にも積極的に関われる方
■歓迎条件：
・生産技術としての実務経験
勤務地
東京事業所
住所：東京都八王子市大和田町3-3-13
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
365万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,400円～279,200円
＜月給＞
222,400円～279,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：2023年実績 5.3か月、2022年実績 6.0か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共、企業確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■住宅手当：毎月14,000円～24,000円支給（規定による）
■三大疾病保険加入（全額会社負担）
■総合福祉団体保険加入（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■企業確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年に数回土曜出社あり
■年次有給休暇：初年度は入社日に4日、入社半年後6日の計10日付与
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
半導体製造装置の部品メーカーとして、流量計をコアとした流体計測器の他、オゾン水分解装置、脱酸素装置等の製造、 販売を行っています。
■ビジョン：
流量計測器の専門メーカーとして1973年に創立、以来30年を越えて流体制御技術をコアとする計測器及び周辺機器、熱交換器、環境機器など、多様化する産業界のさまざまニーズに応えてきました。2002年からは積極的なグローバル展開を推進、2004年1月には「FLOW」「HEX」「ECO」の3大事業を柱とするブランド「TOFCO」を立ち上げました。「TOFCO」は「Total Flow Consultant」を目指す同社の決意が込められており、ハイクオリティーな製品群と蓄積されたノウハウを最大限に活かし、最適なソリューションを顧客へ提案していくことを使命としています。
■同社の特徴：
・社員がより自由自在に活躍（自己実現）でき、満足感（自己充実）を得て成長を図れるよう、職能資格制度による能力主義と能力開発体系に基づく教育研修（自己啓発）を実施しています。
・第一線（若手）の意見を経営に反映する為、人事考課時等に社長にダイレクトに届く提案システムを実施しています。
・年一回、全国より社員が一同に結集し、社員研修大会が開催され、全社の一体感が形成されています。
・社内システム化、電子化を若手のプロジェクトチームにより推進中です（フローネットの展開と活用）。
■主力商品の特徴：
当社の主力製品である集積配管ユニット「TOFPINE（トフパイン）」は、お客様の要望に合わせて作り上げ、100種類もの配管パーツをブロックを組み立てるように配管を組み立てることが可能です。他社にはマネのできない圧倒的な自由度と省スペース化を実現できることから、多くのお客様から好評で、日刊工業新聞社「第4回モノづくり部品大賞奨励賞」を受賞するなど高い評価を得ています。また、流量計とバルブと独自の制御ソフトを組み合わせた「流量コントローラー」は、必要な時に必要な流量を制御することができる製品です。流量計メーカーでありながら、流量制御の提案もできることから、今後も需要が増えていくと予想しています。- 所在地
〒190-0041
東京都日野市南平4-3-17- 設立
- 1974年2月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
6,000百万円
- 経常利益
- 850百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
