株式会社スピングルカンパニー
営業職◇SPINGLE修理ができるスニーカー/ゴムに特化したニチマンの子会社/残業 ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
自社ブランドスニーカー「スピングルムーヴ」を全国に販売するために、日々営業活動に取り組んでいます。商品をいかに知ってもらうか、社内ではもちろん既存の代理店の方と打合せをします。エンドユーザーの方に ”スピングルの靴を選んでよかった” と言っていただけるよう、商品企画部との綿密な打合せを行っています。会社の顔として営業活動を行うことを心がけています。ルートセールスおよび新規顧客獲得をお願いいたします。
■1日の行動例:
午前:メールでの問い合わせ確認/売場の状況確認/店頭の在庫調整午後:ラウンド※直行、直帰可、業務に慣れれば週1~2日のリモートワークも認められています。
■配属予定部署の人数構成:営業関連3名(広島)2名(東京)業務委託1名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:ファッション業界での卸営業(ホールセール)経験をお持ちの方※運転免許証必須
勤務地
東京支店(浅草)
住所:東京都台東区浅草6‐8‐3 ニチマンビル 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
週1~2日
※業務に慣れれば導入可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,714円~374,671円
<月給>
285,714円~428,571円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により
※賞与:年2回(7・12月/業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・土・日・祝日、夏期、年末年始
・年次有給休暇
・慶弔、育児介護休暇
※年2回土曜日出社あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「日本製レザースニーカー」をはじめニーズにあったデザインや機能も重視した靴を企画、製造、販売しております。
パリコレやミラノコレクションにも登場し、素材・デザイン・履き心地にこだわる多くのお客様から支持を得ております。
また、有名ブランドとのコラボ企画他、ファッションマガジンやテレビなどにも多く取り上げられております。
現在も、カンガルー革を中心に様々な特殊な革や加工を用いた商品を開発しております。
■企業特徴:
当社は広島県府中市に本拠地を構えるニチマングループの傘下です。
「天然ゴム」を主原料とした製品の加工技術に磨きをかけ、フットウェア・床材の製造において、独自の製造工程と品質を確立しております。
提案力、クライアントの要望どおりにデザインを仕上げる技術力、耐久性・弾力性などの機能性が認められ、市場で高い評価をいただいております。
■自社ブランド:
SPINGLE MOVE/SPINGLE Biz/SPINGLE nima- 所在地
〒726-0005
広島県府中市府中町74-1- 設立
- 1997年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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