ジェニュイン日本株式会社

【港区/業界未経験歓迎】新規事業の営業推進担当※リーダー候補/月給45万～/土日祝休/裁量◎

---

～異業界営業経験者の方歓迎/脱炭素プロジェクト・自治体事業の推進/月給45万～/残業ほぼなし/国または地域が抱える課題解決をサポートする事業展開～

■概要：
各自治体が推進する脱炭素プロジェクトに参画する事業者の選定や取りまとめを行なっていただくリーダーポジションを募集しております。

＜事業内容＞
当社は首都圏をはじめとする各自治体と協業し、国または地域が抱える課題解決をサポートする事業を行っています。
～自治体とともに当社が事務局となり脱炭素プロジェクトを推進～
・LED照明の一括切り替えプロジェクト（工場などtoB向け）
・断熱窓や高効率給湯器の一括導入促進プロジェクト（個人宅などtoC向け）

■業務内容詳細：
首都圏地域を中心に「環境負荷の少ない住宅設備」を取り扱う事業者（住宅メーカー、施工会社など）との連携、事業推進マネジメントを行います。
自治体と住宅設備のメーカーや施工会社を結び付け、取りまとめる役割やプロジェクトの実行推進業務を担っていただきます。

■具体的には：
◇プロジェクトに賛同する事業者（施工会社・住宅設備事業者など）の選定基準の設計・選定・開拓
◇各事業者との打ち合わせ
◇事業者の営業推進、受注サポート
◇プロジェクト進行管理、推進、社内会議対応

■求められるスキル：
本ポジションでは、複数のパートナー企業（住宅メーカー・施工会社など）と協力しながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。
自らがモノを売る営業ではなく、事業者を巻き込み、調整し、プロジェクトを推進していく「仕組みを動かす営業」です。
営業経験をベースに、より社会的意義のあるテーマに関わりながら、スキルの幅を広げていきたい方にとって、チャレンジしがいのある環境です。

■魅力について：
◎営業経験を活かし、事業ヤプロジェクトの推進に携われる
扱う商材や連携する企業は都度変わるため、単なる“営業”を超えて、調整力・提案力・巻き込み力など複合的なスキルを早期に高められるポジションです。

◎自治体事業の安定性
当社代表はこれまでに国内の多くの自治体（21都道府県）との共同プロジェクトを手掛けてきております。これまでのコネクションを活かし更なる拡大を目指しています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞

■応募資格（必須）
・法人営業の実務経験（3年以上／業界不問）
・顧客や外部パートナーとの折衝・調整のご経験

■歓迎するご経験・スキル
・代理店営業、パートナー営業のご経験
・社内外問わず、多様な関係者と調整・連携してプロジェクトを進めたご経験
・社会貢献性のある事業やテーマに携わることに関心がある方
・将来的にマネジメントや事業推進にもステップアップしていきたい方
※住宅設備やエネルギー業界での経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社（2025）
住所：東京都港区芝公園1-8-20 H1O芝公園
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始7日、夏季休暇、慶弔休暇
■入社半年経過時点10日／入社日より特別有給休暇付