株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社

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■仕事内容：
・仕入れ種別の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業
・POINT：仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に／買取、企画、販売まで携われる面白さ／不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ／月給30万円～65万円+上限なしのインセンティブ／業界の常識を刷新する、自由でフラットな組織
・不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画～商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。
・例：2000万円で物件を仕入れ／商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5～17%（25万円～85万円）のインセンティブを支給
■成果に繋がる、独自の強み：
・仕入れ種別／金額の制限なし：特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能です。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。
・独自のネットワークによる情報共有：AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。
・トップ営業のノウハウを吸収：定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています）。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。
■チーム組織構成：
・売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・不動産業界の売買経験
・ハウスメーカーや不動産仲介経験
・宅建所有者
・不動産業界経験者歓迎
・未経験歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・平均残業時間：月10時間～15時間
・勤務時間はPC／入室ログにて管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はございません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月5万円
家族手当：・子女手当：18歳以下の子ども1人につき月1万円
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：
・OJT制度、eラーニング、入社半年後研修、入社式、階層別研修、事業部内研修
■資格手当：
・宅地建物取引士（宅建）：月2万円／一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万

＜その他補足＞
・介護休暇（取得実績あり）※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可
・車両手当：2万5000円、ガソリン手当：月2万円、車両保険手当：月3000円
・社員持株会、各種表彰制度、慶弔見舞金支援、健康診断（年1回）、従業員割引、社員紹介制度、会社イベント、公募制度、ウェルカムランチ、ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・育児休業制度：原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可
・看護休暇：子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可
・生理休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日休暇詳細：
・年末年始公休5日、GW公休3日、夏季公休3日、慶弔休暇、産前／産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）取得者20名／取得後復帰率95.5%（2023年度実績）