株式会社タイムレス

中途採用リーダー◆早期キャリア形成◎／全社年間100名規模の採用／在宅可・年休127日／東証上場G

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【課長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可と働きやすい環境】

人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。
◎事業計画に基づいた人材戦略の実装
・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
・年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／面接／進捗管理
◎事業部門の人材マネジメント／フォロー
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
・入社後の人材定着施策の立案、実装
・退職者フォロー面談
◎事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
人材戦略の計画見直し／実装
◎チームの業務管理
・新卒・中途採用進捗の管理
・人材育成

■組織構成
管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名※労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。

■仕事を通して得られるもの
◇多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
◇成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
◇チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。

■キャリアアップ
実務経験を積み、採用戦略の策定や管理職への早期ステップアップ可能。上流の業務推進に携わって頂くことが可能な環境です。
※現在、メンバー1～2名のリーダー職の方も課長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。

■働き方：
オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。

■募集背景 　
今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならび採用を強化を目指すべく、人事課長を探しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用業務経験

■歓迎条件：
・営業などフロントサイドでのビジネス経験
・思考、企画、設計、実装などをロジカルに組み立てられる方
・組織横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトの推進ができる方

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 豊洲グランスクエア6階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：豊洲駅より徒歩15分
※豊洲駅より無料シャトルバスでの通勤も可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度など

＜その他補足＞
■従業員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など