株式会社SAMURAI

【基本リモート】新規人材紹介事業企画（マネージャークラス）◆プライム上場／教育×人材紹介事業展開

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【最注力新規事業「若手ポテンシャル領域人材紹介事業」／オープンアップグループ】

■募集背景：
幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました。今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。

■業務内容：
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

■業務詳細：
＜具体的な業務内容＞
・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定
・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定
・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ
・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動
・事業成長に繋がる企画立案と実行（仕組み化、業務のオペレーション設計 等）
・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）
＜中長期に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等
適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。

■配属部署：
キャリ活事業部：責任者含め25名
・責任者1名（30代／男性）
・メンバー24名（20代／男性8名、30代／男性9名、40代／男性1名、20代／女性2名、30代／女性4名）
関東圏のメンバーを中心に、静岡・愛知・大阪・福岡在住のメンバーもいます。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材業界の理解がある方
・toB向け新規事業企画のご経験または中長期的な成長戦略の立案～運営経験
・経営的視点から全体最適を考えて企画立案～運用改善がしていた方
・責任者に近い立場で、事業を立ち上げから安定までさせた経験がある方

■歓迎要件：
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・webメディア・SNSの企画～立ち上げ・グロースの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■Wantedly Perk
■リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）
■こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与
■当社プログラミングレッスンを受講可能
■複業・副業可
■慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年末年始（12月30日～1月3日）、侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）、家族休暇:
（年3日）
特別休暇などを含め、年間休日は120日以上になります。