株式会社フライウィール
【在宅可】ソフトウェアエンジニア◆自社プロダクト/顧客のデータ活用における課題解決がミッション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要:
ソフトウェアエンジニアは、顧客のデータ活用における課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組むポジションです。
■業務内容:
ソフトウェアエンジニアは、専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。
◇Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善
または管理画面の設計、技術選定を含む開発、テスト、およびデプロイ
◇上記業務プロダクトのUI/UX設計
◇効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
◇データ収集
└パートナー・クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築
◇データ処理
└データの ETL/ELT 処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築
└バッチ/ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用
◇データ管理
└収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築
└センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築
◇Webクローリングやスクレイピングなどの、Webから情報を収集・活用するシステムの構築
◇負荷試験、セキュリティー対策
◇データベース設計
◇サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
■開発環境:
◇クラウド:AWS
◇開発言語:Kotlin、Python、TypeScript
◇フレームワーク・ミドルウェア等:React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform
◇SaaS:Auth0、Vercel
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験
・下記いずれかの経験
└API または Web アプリケーションの開発、運用経験
└HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの1年以上の開発経験
・実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識
■歓迎条件:
・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
・在宅勤務選択可
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
<転勤>
当面なし
当面想定はしていません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※専門業務型裁量労働制の場合あり(詳細は福利厚生欄に記載)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件や働き方は試用期間終了後と同様
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,227,760円~6,455,520円
その他固定手当/月:53,123円~106,248円
固定残業手当/月:94,563円~189,127円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円~833,335円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり(詳細は面談/面接時にご案内します)
■その他固定手当:深夜勤務手当40時間分:16,811円~33,623円/休日勤務手当16時間分:36,312円~72,625円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(満65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度/資格補助制度:有(書籍購入支援制度)
<その他補足>
■ベビーシッター補助、ガチャランチ
■手当:オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金
■PC:会社より貸与
■副業:申請・承認の上可能
■服装自由
・専門業務型裁量労働制
所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による
会社概要
- 事業概要
■ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
■フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
■プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-17-1- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.