株式会社ｖｉｖｉＯＮ

「DLsite」キャンペーン施策担当◆同人事業の販促施策最大化◆実働7時間◆土日祝休◆リモート可

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viviONグループの一員として二次元コンテンツダウンロードサイト『DLsite』などを運営する株式会社エイシスへの在籍出向となります。

■採用背景
◇今回募集するのは、同人事業を担当する「同人／がるまにチーム」にて、施策運用をお任せする新規メンバーです。
◇当社の主力事業を更に押し進めるべく、今後は企画立ての部分も強化をしていく必要があると考えています。
◇目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります

■業務内容
◇売り上げの最大化をミッションに、現状の見極めから適切な施策の検討を担っていただきます。
◇分析結果を元にした施策の立案および企画、その後のオペレーションが円滑に進むよう推進します。
◇分析チームとの分析結果の見極めをベースに企画からオペレーションまで一貫して担当するため
◇変化やミッションへの貢献を直接見ることができ、サービス成長の手触りを直に感じていただけるポジションです。

◎売上目標達成に向けたプロモーション施策の最大化
市場動向やターゲット分析を基に、効果的なプロモーション活動を企画・実施します。
目標達成に向けて、販促施策（自サービスの割引、キャンペーンなど）の最大化を図ります。

◎施策立案からオペレーションの取りまとめ
他部署との連携を密に取りながら、プロジェクトを円滑に進行。
市場動向、競合調査などに基づいて、効果的なプロモーション施策を立案します。

◎課題抽出および改善
売上目標を達成するために必要な予算を組み立て、現状の課題を抽出し、改善のための施策を提案します。

■人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・EC施策の立案・実行経験
・複数の部署との連携経験（顧客折衝などでも可）
・EC業界もしくはエンタメ業界での経験（企画提案先でも可）

＜勤務地詳細＞
株式会社エイシス
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます
■アクセス：つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分／JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）
社会保険：団体生命保険加入

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入全額支給
■セミナー参加補助
■業務時間中にも勉強会、LTを行いエンジニアの技術力向上を図っています。
■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。

＜その他補足＞
■分煙キャビン、自販機を低価格で利用可、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、オフィスおかん（惣菜100円）、デュアルディスプレイ、イヤホン可、高級チェア（エルゴヒューマン、オカムラ製）
■出張手当
■慶弔見舞金
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）
■健康診断オプション
■育児のための時差勤務制度
■外国籍の場合就業ビザ取得のサポートあり
■選択制確定拠出年金（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり