株式会社ファミトラ
【リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆家族信託をDXしたサービスの開発・提供◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
Ruby on Rails + Next.js構成のWebアプリケーションの開発をメインでお任せします。
◇Webアプリケーションの開発（Ruby on Rails + Next.js）
・社内コンサルタント向けのWebアプリケーションの開発
・社外コンサルタント向けのWebアプリケーションの開発
・顧客向けWebアプリケーションの開発
少数のチームですので、Webアプリケーション開発以外の領域にも興味があれば下記のような業務にも関わっていただけます。
◇顧客向けモバイルアプリの開発（Flutter）
顧客向けにiOS/Android向けのアプリを提供しています。
◇開発基盤およびデータ基盤の整備・改善の推進
現在AIコーディングを活用した開発の効率化を進めておりますが、事業の非連続な成長を狙うために、全方位的にAIの活用を推進していきたいと考えています。
◇チームメンバーへの技術的なフォロー、コードレビュー
すでにAIによるコードレビューを導入しておりますが、現時点ではエンジニアによるコードレビューも並行して実施しています。メンバーへの技術的なアドバイスを行うとともに、いちエンジニアとしても成長していただきたいと考えています。
◇経営陣やPdMとメンバーとの技術的接続
代表がエンジニア出身であるなど全社的にプロダクト開発への理解度が高い環境です。プロダクト方針の決定に際し、技術的な可能性や制約についての知見をもとにより確実性の高い意思決定に寄与いただきたいです。
※家族信託に関する知識は現時点では不要です。ご入社後に身に付けていけるよう用意していますのでご安心ください。
■開発環境：
言語：Ruby, JavaScript（TypeScript）
フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js（React）
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
その他：AWS, Vercel, RSpec, Slack, Linear, GitHub copilot, Cursor, Gemini, ChatGPT
■配属部署・チーム体制：
システム開発本部 プロダクト開発部
ソフトウェアエンジニア4名、PdM2名の少数精鋭体制です。
変更の範囲：当社における各種業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ruby on Railsを使った開発実務経験
・チームでのプロダクト開発経験
・コードレビューの経験
■歓迎条件：
・テックリード／チームリーダーの経験
・React（Next.js）を使った開発実務経験
・Flutter、ReactNativeのいずれかを使った開発経験
・ビジネスサイドとのコミュニケーションを経て、アイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験
・開発チームのマネジメント経験
・セキュリティや監査に強いプロダクトの開発経験
勤務地
本社
住所：港区赤坂1-14-14 第35興和ビル5F
勤務地最寄駅：六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートメインの働き方です（出社は任意です。最近数カ月ぶりに出社したメンバーもおり、積極活用が可能です。）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制（コアタイムなし／5:00～22:00間で実働8時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,276円～493,246円
固定残業手当/月：108,390円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円～666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前年収考慮の上、ご経験やご希望に応じて決定いたします。
※上記に加えてストックオプション付与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得・書籍購入費用補助制度
＜その他補足＞
■シャッフルランチ・全体懇親会の実施 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（7～9月で3日間任意の日付で付与）、年末年始休暇、有給休暇、入社時休暇（年次有給休暇付与前に3日間取得可能）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
※年間休日：125日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
認知症における資産凍結問題の解決策として近年注目を集めている「家族信託」を安価に組成できるサービス「ファミトラ」を開発・運営しています。
サービス開始から1年で2,000件以上のお問い合わせを頂いているサービスです。
■ビジョン：
2025年には認知症者数は約700万人、「65歳以上の高齢者の約5人に1人」に達するという厚生労働省の試算があり、ほとんど全ての方にとって認知症は無縁ではなくなってきています。
2030年には認知症者の総資産額が200兆円を超えるという予想もあります。認知症になり意思判断能力がないとみなされると、あらゆる契約行為が一人ではできなくなってしまいます。当人名義の不動産や保有株式を売却して介護費に当てることもできず、場合によっては銀行口座が凍結されてしまうことさえあります。いわゆる認知症における資産凍結問題です。
そこで、認知症になる前にあらかじめ、信頼できるご家族に資産の管理権限だけを委託する「家族信託」を組成しておけば、ご家族の皆さまが安心して暮らすことができます。
私たちは、この合理的で素晴らしい仕組みである家族信託を普及させるために、ITをフルに駆使し、ビジネスモデルを０から検討し、一般の方が誰でもカンタンに、早く、そして安価に家族信託を組成できることを目指して、「ファミトラ」を設計・リリースしました。
家族信託という仕組みのコモディティ化を目指し、信託の実務と技術開発に精通したメンバーを集め、自由闊達に議論できる風通しの良い文化で、サービスを開発・運営しています。家族信託という合理的で素晴らしい仕組みを、未来のスタンダードにすべく日々取り組んでいます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル5F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
