掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/13(金)

株式会社ミトラ

【中央区】システム営業(電子カルテ)~土日祝休/産科電子カルテのパイオニア/残業少なめ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【中央区】システム営業(電子カルテ)~土日祝休/産科電子カルテのパイオニア/残業少なめ

・産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア
・平均有休取得日数15.6日
・5日以上の連続休暇取得可能

■募集背景
近年、産婦人科や不妊治療分野でのDX化ニーズが高まり、当社製品への関心が全国的に広がっています。当社は「正確な診断に役立ち、使いやすいツール」を提供する使命のもと、周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」や不妊治療システムを開発し、様々な産科婦人科領域のソリューションを提供しています。多くの医療現場に価値を届けるため、提案力・サポート力を強化し、営業チームの体制を拡充することになりました。

■概要
周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。主にクライアントと信頼関係を築きながら、自社製品の価値提供を担います。

■職務詳細
【変更の範囲:会社の定める業務】
・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築
※新規顧客の開拓は学会や展示会へ参加し、名刺交換した顧客へ電話やメールで商談のアポイントを取ります。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。
・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明
・顧客ごとのサポート管理記録
・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行
・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/医療従事者とのディスカッションを実施
・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング

■入社後の流れ
入社後、本社(香川県高松市)にて1週間程度の研修に参加、その後現場配属となります。配属後は営業への同行等のOJT研修を行い、独り立ちを目指していただきます。

■業務の特徴
産婦人科向けの電子カルテは当社が業界初導入で、歴史が長いため、より顧客が使いやすいものになっています。当社の製品は各病院・クリニックのニーズに応じてカスタマイズ提供ができ、顧客から喜ばれています。全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。「命のはじまり」に関わる意義深くやりがいのある分野で、社会貢献性を実感しながら働ける環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須資格:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療領域の営業経験をお持ちの方
・IT商材の営業経験をお持ちの方
・高単価商品の営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業 (全社平均):8.時間 / 時差出勤可 8:30~17:30 / 9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■高松本社で研修を実施する場合あり ※研修を実施する場合は交通費、宿泊費は会社負担となります。研修期間は、ご本人のスキルや弊社の状況により、1週間~の研修を予定。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~325,000円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円

<月給>
325,000円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定
■昇給:年1回 ※1月あたり2,000円~20,000円(前年度実績)
■賞与:年2回 ※計4.0ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■営業に必要に医療知識や製品知識は、入社後学んでいただきます。

<その他補足>
■管理職手当、出張手当
■社内研修制度
■各種レクリエーション
■社員旅行
■クラブ活動
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■クリスマスケーキ支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

※第3土曜日に出勤の場合有り
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶忌休暇
※平均有給休暇取得日数(前年度実績 15.6 日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
私たちは全国の医療機関に導入実績がある周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」(自社開発製品)を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。

■事業の特徴:
・産婦人科専用周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」…産婦人科に特化した周産期電子カルテ。それぞれの病院、診療所に応じたカルテの電子化を実現。
・電子問診票システム「Libre Fiche(リーブルフィッシュ)」…コスト、セキュリティ、他システム連携など、要望に応じた提案と構築が可能。EPDSなどの活用にも対応。
・産科画像ファイリングシステム「IMAGE POD(イメージポッド)」…産科専用として開発された画像ファイリングシステム。エコー計測値等の情報を自動で取得しリスト化及びグラフ化する機能を搭載。
・特定健康保健指導業務システム「プロモートヘルス」…2008年4月から義務付けられた特定健診、特定保健指導における保健指導業務の必要機能をIT化、保健指導業務を管理サポートするシステム。
・健康診断結果自動判定システム「メタボリックカルテ」…日本内科学会8学会の判定概念、診断基準をベースに問診、検査、健診から因子複合判定を行い医師所見生成、検査判定を行うシステム。
・岩手県周産期医療情報連携ネットワークシステム「いーはとーぶ」…周産期医療情報を医療機関と行政(市町村)とを情報連携する周産期見守りネットワークシステム。
・かがわ医療福祉総合特区「くすり・医薬連携事業」…へき地部を実証フィールドに、「へき地対応薬局とへき地患者宅間の遠隔コミュニケーション」を確立。

所在地

〒761-0301
香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406

設立
2002年10月
従業員数
43名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
33.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012802472

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