株式会社ラブ

【名古屋】ホールスタッフ ※本場博多もつ鍋／月収30万円以上＆毎年昇給有／月8日以上休み＆6連休も可

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＼もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／

◎未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準。
◎毎年の昇給が約束されています。
◎お休み月8日以上＆8連休取得OK。各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます。

■採用背景：
「おおやま」は美食の街博多で生まれたもつ鍋専門店です。もつ鍋文化を全国へ広げ、愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか？
「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープンしました。

■お仕事内容：
「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう。

■入社後の流れ：
（1）座学研修
まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいただきます。
（2）配属店舗での研修
座学の後は実際に配属店舗での研修がスタートです。
調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程、お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。

■特徴：
◎店長になるまでの道のり
これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。
あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう。
◎挑戦出来る会社です
当社は完全現場主義です。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。
あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい。

■環境について：
◎お休み月8日以上＆8連休取得OK。
◎「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。
◎残業は毎月30時間程度、繁忙期でも毎月35時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／学歴不問～

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
博多もつ鍋おおやま　JRゲートタワー店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3　 JRゲートタワー　ゲートタワープラザ　レストラン街13F
勤務地最寄駅：IR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR名古屋駅直結

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤は基本的には想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
14:30～0:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（1日の実働8時間）
残業は毎月30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：扶養家族一人につき5000円
住宅手当：10,000円～15,000円※規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（1年以内毎の再契約※上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■毎日1時間をスキルアップの時間に設定
■新入社員研修、他店舗研修実施。
■オンデマンド研修動画（経営理念や提案型企業の概念やマーケティング、馬刺しの切り方等）を順次充実させています。

＜その他補足＞
■役職手当：店長50,000円、副店長20,000円、主任10,000円
■日商・月商更新手当
■結婚・出産手当?
■社員旅行（基本的に夏季に実施※業績に応ずる)
店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。
■独立支援制度
■勤続10年時のプレゼントあり
■全体研制度
社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、店舗業務だけでなくマーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■週休2日制（シフト制／月8日）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（2日）
■有給休暇（半年で10日間取得しているスタッフも珍しくありません）