株式会社共立メンテナンス

【東京】自社サイトの企画・開発運用(管理職候補)※”ドーミーイン”ホテル予約サイト等／プライム上場

---

～ドーミーホテルズ&リゾーツをはじめとするホテル予約サイトなど、toC向けのWEBサービスの企画・開発・運用をお任せ／残業平均20h程～

■ポジション概要：
自社のサービスサイト（現在：大小50サイト以上）の制作進捗管理、制作ディレクション、運用までをご担当いただきます。
https://dormy-hotels.com/

■募集背景：
現在社員2名で業務を行っておりますが、今後もDX化を進めていく必要があることから、メンバーの増員を計画しております。

■業務の特徴：
◎WEBに関する業務をマルチタスクでこなすことが要求され、協力会社をコントロールしていくことが求められるお仕事です。
◎デスクに座って仕事をするというよりは、関係者と打ち合わせを行いながらプロジェクトを前に進めていくコミュニケーション能力が必要です。

■求められるスキル：
・各部署からの要望を吸い上げ、要件としてまとめて協力会社に伝える能力
・協力会社とコミュニケーションを取りながら作業指示や納期管理ができる能力
・運用中のサイトの効果測定を行い、販促につなげるPDCAをまわせる能力
・ホームページを運用・管理していくための文書作成、管理能力
上記全てのご経験がなくても、業務を遂行いただく中で身につけていただきたいです。

■事業のご紹介：
当社は1979年に給食受託事業からスタートしました。以来、学生寮・社員寮を運営する「寮事業」から、ビジネスホテル・リゾートホテルを運営する「ホテル事業」へとその事業領域の拡大を図りながら、企業として着実な発展を遂げてきました。
それぞれの事業は一見違ったビジネスに見えますが、「食と住のサービスの提供」という確かな基軸が存在しています。そこにあるものは、創業以来ずっと変わらず続けてきた「人々のお世話」である「ヒューマンメンテナンス」です。
時代時代の「こうなってほしい」、一人ひとりの「こうしてほしい」にきちんと応えていくことを、わたしたちは何よりも大切にしています。
「寮事業」と「ホテル事業」を中心に、これからも「お世話する心」を体現するサービスや商品をご提供し、高齢者向け住宅を展開する「シニアライフ事業」など、新規事業にもチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web/ECサイトの運用プロジェクトにおけるリーダー経験
・大規模Web/ECサイトの運用経験
※クライアントワークのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

■歓迎条件：
・自社HPコンテンツの制作経験
・自社HPのデザイン経験
・WEBシステム開発経験
・WEBマーケティングの企画立案・実施、効果検証の経験
・WEBサイト上のサービスやユーザーの分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-18-8
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（11:40～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間…月平均20時間程度・休憩時間…11：40～12：30／12：30～13：20の交代制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮完備
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育プログラムによる研修（新入社員研修、リーダー研修、語学研修など）
・現場でのPJT
・国内大学院留学制度
・資格取得奨励金制度（自己啓発等）　等

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・永年勤続制度
・従業員持株会
・ホテル優待制度
・社員寮補足：直営寮：2万円／月、単身赴任者：5千円／月など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇（出産・育児・介護）等
※休暇は時期・部署により変動する可能性があります。