掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/8/20(水)

ミズホ株式会社

【千葉】電気設計(医療機器)異業界歓迎/日米での手術台シェアトップクラスの医療機器メーカー/車通勤可

締切間近
正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉】電気設計(医療機器)異業界歓迎/日米での手術台シェアトップクラスの医療機器メーカー/車通勤可

■業務内容
“手術台トップメーカーのミズホ”から“手術室のミズホ”を目指している当社にて、電気エンジニアとして病院の手術室で使用される手術台や無影灯等の電気回路開発設計に携わって頂きます。
・手術台、無影灯等の医療機器の新製品開発プロジェクトメンバー(設計・デザインレビュー・上市後の生産移管)
・電気回路設計基板の開発(回路設計、基板評価、検証、レビュー、検査機製作)
・マイコンファームウェアの開発
・EMC、製品安全試験、無線試験等の規格更新に伴う対策、検討
・品質保証に準じた各種書類の策定
※無影灯とは…手術中、術者の手元に影をつくらず、自然光に近く長時間照明しても温度が上昇しない特殊な照明

■組織構成
技術部全体35名 電気設計課9名(男性8名 女性1名)の在籍です。

■当社の魅力:
1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。

〇製品力の高さ
・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」
 世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。
・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。

〇抜群の財務体制
自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・メーカーでの電気系評価業務または電気設計経験2年以上 
※業界や製品に縛りはありません【業界未経験歓迎】

■歓迎要件
※ご自身で回路を組んで評価出来る方、照明・家電・電気機器関係の経験者の方歓迎です
・電子回路基板上に搭載するアナログ回路/デジタル回路いずれかの回路設計経験がある方
・モーター/バッテリー/DCDCコンバータ―/無線モジュール/マイコンいずれかの周辺回路設計の経験がある方
・ソフトウェアや無線関連の知識、経験をお持ちの方
・語学力のある方

<語学補足>
海外製のマニュアル等を翻訳ソフトで調べながらでも読める・書けるレベルの英語力は必要です

勤務地

<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県佐倉市太田2173-13
勤務地最寄駅:JR成田線・総武本線/佐倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的に全国転勤の可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:20~30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
・前職を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。
・残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者12,000円、子1名につき8,000円
住宅手当:30歳まで15,000円、35歳まで10,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳
再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。
■研修制度:リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。
■資格補助制度:自己啓発支援制度。


<その他補足>
■喫煙環境:分煙
■企業年金基金
■確定拠出型年金制度(DC)
■カフェテリアプラン 
■自己啓発支援制度
■持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度
■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度
■保養所
■扶養家族手当 (規定該当の場合)
■住宅補助手当 (規定該当の場合)

社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇平均取得日数 12日

会社概要

事業概要

■概要  
創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。
医療機器業界は、外資系メーカーも強い領域ですが「開発~製造~販売~品質保証~保守サポート」まで自社一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマークなど各種国際認証を取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しています。「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応え新たな分野にもチャレンジし、次の100年へ向け歩んでいます。

■主要分野
手術室・脳神経外科・整形外科・外科等の手術で使用する機器類に特化し、開発製造しています。

■特徴
〇グローバル展開 
世界約50カ国以上に輸出し、世界中の医療機関で当社製品を利用いただいています。
人々の生命・健康を預かる医療という過酷な現場でミズホ製品が採用されているのは、当社製品がグローバル・スタンダードと認められていることに他なりません。

〇製品力の高さ
・手術台:日本と北米でトップクラスシェア。医療先進国の日本で60%、北米で50%のシェアを有し、手術台のミズホとして業界内では広く認知されています。
・杉田クリップ(脳動脈瘤の血管治療クリップ):世界トップクラスシェアで年間10万個出荷しています。

〇第58回グッドカンパニー大賞『グランプリ受賞』(2024年)
長年にわたり安全安心な医療機器を国内外に提供し、医療従事者の満足と患者のQOL向上に貢献してきたことが評価され、第58回グッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞。
同賞は日本で最も歴史ある中小企業向けの表彰制度であり、経営や技術面で優れた成果を挙げた企業に贈られるもので、中でも「グランプリ」は、全国で特に成長性・将来性が高く、顕著な実績を持つ企業にのみ与えられる最高賞です。

〇グローバルニッチトップ企業100選 (2014年)
当社の技術力、グローバル展開が第3者からも認定。経済産業省は国際市場開拓に取り組んでいる企業のうち、高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業をグローバルニッチトップ企業100選として選定。当社はその100社に選定されています。

■社風
若手にも裁量があり、年齢や入社年次に関係なく活躍可能。中途入社者も多く活躍しており、風通しが良く穏やか丁寧な社員が多いです。

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-30-13

設立
1939年11月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

15,160百万円

平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012802869

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