帝人フロンティア株式会社

【大阪・帝人G】センシング製品の開発・導入◆無線電波技術がベース／事前知識不要／在宅・フレックス

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～電波・センシング等の事前の技術知識・経験は不要／化学・電気・機械出身歓迎／在宅可／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～

■業務内容：
RFID技術（大手アパレルのセルフレジにも使用されている無線電波技術）をベースとしたセンシング製品の開発・導入担当です。
RFID技術とその他のセンシング技術を組み合わせた新製品を当社ライン
ナップ（RecoPick(R)、RecoFinder(R)、RecoHand(R)など）に追加すべく、製品の初期設計から量産製作、顧客納入に至るまでの開発全般を担当いただきます。

＜Recoシリーズについて＞
https://recopick.jp/rfid/

当社製品は他社製品（RFIDタグ、アンテナ、電波制御装置、センシング
部品など）の組合せであり（一部製品には自社製アンテナ等を使用）、開発担当は各製品の単体評価から組合せ評価を経て、最高性能を示す組合せを見出します。また現場導入には各製品を収納する筐体（管理対象物に貼付するRFIDタグ以外の各製品を収納）が必要であり、上記性能を損なわず、現場に
適合する筐体設計を社外デザイナーや生産委託先と決定します。

■当社について：
・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。
・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。
・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在)
・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の技術系職務（研究、開発、設計、品質保証など）の経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上
※RFID・電波・センシング等の事前の技術知識／経験は不要です。現担当者の元々の専門技術も、化学・電気・機械です。

■歓迎条件：
・新しい技術や市場に興味関心があり、新製品を自らの手で上市したいという高い意欲のある方
・CADを用いた実務経験者
・センシング関連の実務経験者

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
帝人フロンティア株式会社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月150,000円まで）
寮社宅：転勤社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持ち株制度
■財形貯蓄制度
■従業員貸付金制度
■カフェテリアプラン
■各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　等