日塗株式会社

【福山／転勤なし】プラント施工管理～年休116日／県外出張少／土日祝休／有給消化積極推進～

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～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～
■業務内容：JFEスチール株式会社西日本製鉄所福山地区内での建物や設備の補修工事等における施工管理業務を行って頂きます。大手製鉄所内で工場の安定操業を支えるやりがいのある仕事です。
（1）工程管理･･･工事が納期までに完了するように、作業のスケジュール管理を行って頂きます。
（2）品質管理・・・お客様から求められている品質や、定められた品質基準に沿ったものが仕上がるように
（3）原価管理・・・あらかじめ決めた予算内で工事が完了できるように、資材の発注や原価等を管理して頂きます。
（4）安全管理・・・現場に携わる作業員等が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理して頂きます。

■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。
◇細かい案件を複数管理して頂くことがございます。
◇日々の残業は1～2時間程度で休日出勤もあまりございません（繁忙期等は除く）
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格取得後には毎月5,000円～20,000円（最大）が資格手当として支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！

■将来の働き方：
早い方で入社後2～3年で1人で物件をお任せ出来るようになります。県外出張などは、そこまで頻繁ではございません。
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
※施工事例は企業概要参照※

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかにあてはまる方
・施工管理の実務経験
・建築または土木施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
PCR事業部　JFE工事部　福山事業所
住所：広島県福山市鋼管町1番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
基本的には転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均24時間／月　　■6月1日～9月30日はサマータイムのため、就業時間5:00～14:00。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：扶養有り10,000円～　扶養なし6,000円～
寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）■資格取得時奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）
■資格手当毎月5,000円～20,000円（最大）
■ほか階層別研修、自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円
■役職手当
■職務手当
■資格手当：5,000円～20,000円／月
■地域手当
■資格取得奨励制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月15,000円（規定対象の場合に限る）
■独身寮：月7,000円（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制・土日祝※祝日がある週の土曜は通常出勤日となります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日