株式会社カクヤスグループ

※ポテンシャル歓迎【人事企画サポート】人事考課・制度への関与◎／10月より年休120日／在宅可

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※ポテンシャル層歓迎【人事領域の経験を活かし人事考課や制度に関与！／グループ全体の企画・立案に携われる◎／東証スタンダード上場】

当社の人事企画サポートとして、ご経験をベースに希望を踏まえて業務をお任せします。人事領域でのご経験をもとに、制度立案などの上流にも携わることができるポジションです。子会社の人事にも関与ができ、裁量の幅は広いです。
■主な業務内容：
・人事考課に関わる業務サポート（社内調整、考課集計等）
・人事制度に関わる業務サポート（評価制度、等級制度、報酬制度の見直し等）
・規定、規則に関わる業務サポート（法改正や人事制度改定時の対応等）
・グループ会社（３社）の企画業務フォロー、運営

■組織について：
配属される人財創造部は【人事企画課】【DEI・キャリア開発推進課】【採用・オンボーデイング推進課】の3課にて構成されており、全体で21名の社員が在籍しています。（2名は産休中）配属先の人事企画課は課長1名（7月より産休予定）、主任、メンバー（中途入社）3名の構成です。
※人財創造部は性別、年齢、雇用形態に関係なく、全員協力しながら和やかな雰囲気で業務を行っています。企業の雰囲気としては、ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。

■業務の魅力：
・積極的な意見の発信を歓迎する文化です。ポテンシャルから知見を深め、ご本人より人事考課や制度面を改革する企画・立案も積極的に行って頂けます。（受け身ではなく、自発的な方を求めています）
※直近も年間休日110日から10月より120日に規定変更があり、会社の成長のために積極的な制度改定を行っている実績があります。
・自社／グループ会社の経営のみならず、社会や市場の視座を広げることもできるポジションです。汎用的な人事領域の規定や法律を学び、スキルアップやキャリア形成ができます。

■働き方：
・最低週1回～最大週3回のリモートワーク勤務が可能です。
・残業は10時間程度におさまる月もあれば、繁忙期は～40時間程度までご対応頂くこともございます。

■今後のキャリア：
まずはサポートして業務に参画し、ゆくゆくは企画業務のスペシャリスト、または管理職候補として活躍可能です。※希望・適性次第で人事内の他の課／部門への異動可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域に携わるご経験
　※企画・立案までの経験不問／業界や会社規模不問

■こんな方を求めています：
・ご自身のみならず、周りの成長に喜びを感じる方
・ビジョン実現のために実直に泥臭く業務遂行できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務に慣れた段階で適宜在宅勤務を行うことも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期～40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■酒の海外研修
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※10月より年間休日120日へと改定されます※
原則土日祝休(月8～10日)※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）