株式会社アクアリング

【名古屋・栄／自社内開発】フロントエンドエンジニア　※直請け案件9割／顧客に向き合った開発ができる

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【ダイレクトにユーザーの声・反応を確かめながら開発を進めていける仕事の受け方・プロジェクト体制が整っています】
■業務概要：
Webサイト・サービスやデジタルコンテンツの企画開発を行っている当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せします。

■当社の特徴：
◎クライアントは大手グローバル企業（直取引9割）
◎上流工程から運用までを一貫して請負（内製率9割）
◎幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走
◎サイトリニューアル等、大規模プロジェクト（1,000万円以上）が全体の約半数以上
◎2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中

■業務詳細：
企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。
アクセシビリティを考慮した技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。

・テクニカルディレクション
・インタラクション設計
・フレームワークの選定
・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js）
・バックエンドと連携した実装

【 プロジェクト事例 】
https://www.aquaring.co.jp/works/
クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。
空港、医療メーカーなど多様な案件があり、クライアントとチームになって仕事を進めています。
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。

■エンジニア組織について
～いいモノをつくるため、ユニットの取り組みが盛んです！～

◎ユニット単位で案件の稼働管理や、交流なども行っており、同職種のメンバーと相談がしやすい環境です。
◎役職の上下関係がない組織のため、各々が柔軟に役割や責任を持ち業務を推進しています。
（自己申告型給与制度により、自ら考え、頑張った内容が評価・給与に反映されていきます。）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト開発の実務経験
・使用言語（HTML・CSS・JavaScript・TypeScript）
・Astro、Nuxt.js（Vue）、Next.js（React）などのフレームワークを利用した開発
・Gitを利用した開発

■歓迎条件：
・Webアプリケーションの設計開発経験
・CursorやClineなどのAIテキストエディタを活用した開発経験
・2Dおよび3Dグラフィックス（Canvas、WebGL）の開発経験や知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8
勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月）
※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与は本採用時と同額支給します。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じる
家族手当：家族思いやり手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◎メンター制度（キャリア入社：入社後半年間）
OJT研修とは別に、幅広い視点でメンターが支援します。メンターとランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を設けています。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）
・結婚・出産・子どもの進級祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW休暇、夏季休暇、年末年始　※会社カレンダーによる
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
※公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。