クロスプラス株式会社
【名古屋】アパレルの企画営業～年間休日126日/残業20時間程度/完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手アパレル商社/企画提案営業ポジション/リモートワーク有/年間休日126日～
■業務概要：婦人アパレルを中心とした同社で企画提案営業として活躍を頂きます。
・量販店を中心としたBtoBの企画提案営業が中心
・１人当たり10~20社の取引先を担当
・販売計画
・売上分析
・生産状況、納期確認
・市場調査
・各取引先システム登録や資料作成
・出荷指示 等
■組織体制：
各部署（DIV）＝企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）＋営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）
各部署（DIV）20名程度で構成されています。
■はたらく環境：20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。
<数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/
■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。
<企業HP> https://www.crossplus.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
・同業他社営業経験3年以上（ODM/OEM）
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20時に完全退社
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
300万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
■賞与：年2回（6月/12月）■昇給：年1回（8月）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,718,000円～4,980,000円
固定残業手当/月：23,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
217,642円～440,714円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT■研修（階層別研修、MD研修、Excel講習 等）
＜その他補足＞
■社員持株制度■確定拠出年金■総合福祉団体定期保険■積立貯蓄制度■社員購買制度■保養所（リゾナーレ八ヶ岳など）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇■冬季休暇■慶弔休暇※社内カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売及び百貨店等での小売- 所在地
〒451-8560
愛知県名古屋市西区花の木3-9-13- 設立
- 1953年4月
- 従業員数
- 590名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,944百万円
- 売上高
62,004百万円
- 経常利益
- 1,029百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
