株式会社アイディーエス

【ベトナムオフショア開発のPL】語学スキル不問◆グローバルで活躍×上流工程◆SEスキル高めたい方へ◎

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～これまでの開発経験を、グローバルな仕事で活かしてみませんか？～
●オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーター
●ベトナムとも日本語でコミュニケーションができるメンバーが在籍しており、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語でやりとり◎
●語学の心配はありません！オフショア開発を通じてSEのスキルを高めたい方へ◎

■業務概要：
ベトナムの子会社にて開発を行っているため、お任せするのは、プリセールスやお客様への提案活動、お客様との要件定義、ブリッジSEと連携しての設計、開発現場のとりまとめ、テスト業務などになります。

■業務詳細：
・プロジェクト全体のコーディネート、リーダーシップの発揮
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などのプロジェクト管理
・顧客へのプロジェクト状況報告

■募集背景：
当社は創業以来システムインテグレーション事業を継続してきていますが、2017年にベトナムに子会社を設立。
オフショア開発の自社拠点として、お客様に対してオフショア開発サービスを提供開始しました。コロナ禍で事業拡大が進まない時期がありましたが、現在は拡大に向けて様々なWebサービスの開発、業務システムの開発、モバイルシステムの開発を手掛けています。
今後は、ベトナム国内でのさらなる拡大や新拠点の設立を目指すと同時に、当社が得意としているAWSを利用した開発や、AIや機械学習などの新技術にも挑戦していきます。
まだ、本ビジネスはスタートアップの段階ですが、今回の募集では、今後に向けた体制強化のため、オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーターとして、ベトナムの現場と共にお客様にサービス提供いただける方を求めています。

「オフショア開発を通じてSEのスキルをさらに高めたい」
「グローバルな環境で働いていきたい」
「プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーを目指したい」
など、向上心をお持ちの方にピッタリの環境をご用意しています。

■就業時間補足：
当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。
コアタイム 10:00～11:00／14:00～18:00
フレキシブルタイム 11:00~14:00／18:00～19:00

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スクラッチ開発案件における基本設計の実務経験（3年以上）
・Webオープン系システムの開発経験（3年以上）

【マインド】
・新しい技術をキャッチアップし続けることが好きな方
・面倒見の良い方　お世話が好きな方
・ベトナムに興味、将来性を感じている方！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：11:00～14:00、18:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
当社はフレックスタイム制を導入しております。詳しくは【職務内容欄】をご確認ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■引っ越し支援有
■フレックス制度（コアタイム：10～11時／14～18時、フレキシブルタイム：／11～14時／18～19時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可