LG Japan Lab株式会社

【京都／業務用洗濯機の風路設計専門家】白物家電世界シェアトップLGの研究・開発を行う企業

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◆◇業務用洗濯機の研究開発／語学力不問／総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h程度／福利厚生充実／有給の取得のしやすさ◎◆◇
■業務内容：
当社では、業務用洗濯乾燥機に関する技術の研究開発を進めております。
特に、業務用洗濯乾燥機における主要技術＜風路設計＞に関して、技術開発、試験、規格、信頼性など幅広い分野においてご経験がある人材を採用しております。
業務用洗濯乾燥機に経験が長い専門家をお招きし、製品の技術力向上や品質の安定化に繋げたいと考えております。
1. 業務用洗濯乾燥機の設計ガイド
1) 業務用洗濯機が留意すべき設計ポイントの指導 (特に性能・品質・不安全の視点から)
2) 業務用洗濯機独自の技術についての指導(使用条件や 環境の違いによって)
3) 業務用洗濯乾燥機独自の規格や法規に関する指導
2. 業務用洗濯乾燥機の風路設計に関する研究開発
3. 業務用洗濯乾燥機の乾燥要素技術開発

■業務の特徴：
グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1～複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂くため裁量の大きいポジションとなります。グローバルに事業を展開しておりますが、語学力については不問です。

■就業環境：
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間未満、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■評価制度に関して：
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視しております。

■当社について：
LGグループの日本の研究機関です。2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：以下いずれかに該当する方
・業務用洗濯機、洗濯乾燥機、乾燥機の開発経験者

■歓迎条件：
・業務用洗濯機、洗濯乾燥機、乾燥機に関する規格、信頼性の経験者
・業務用・商業用機器に関するディーラー教育、アフターサービスに関する経験者

＜勤務地詳細＞
京都 R&D Center
住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク2号館4F
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線（山陰）線／丹波口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
出張が発生する可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有り（事前申請制）残業は月20時間未満を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
・展示会/学会/セミナー参加費支援
・語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
・自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
・自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
・福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
・慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
・永年勤続表彰
・産業医面談
・ストレスチェック
・社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボール、など）
・組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（5日間）・年末年始（会社指定日）
・特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）・産前・産後休暇・介護休暇