株式会社日テレＷａｎｄｓ

メディアプランナー（広告配信・運用）【新橋】日テレグループ／在宅・フレックス可

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TverのCM配信に関する進行管理など／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中

日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。
更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局子会社としてオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！

■職務概要：日本テレビHPやNEWSサイトの配信設定業務、レポート業務などを含む広告運用・メディアプランニング業務全般、TVerに関する動画CMの配信設定業務、レポート業務の進行管理
※入稿素材や広告情報などについて顧客(主に日本テレビ)と直接コミュニケーションとる機会は多いですが、予算交渉などは他の営業が対応します

◎詳細
・HPやTVer動画CMの広告配信までの進行管理
・社内外向けの調整業務
・HPやTVer動画CMのADサーバ設定
・Web広告の配信状況モニタリングや進捗チェック
・上記広告の配信結果のレポート作成
・顧客の依頼内容に沿って各媒体・メディアにWeb広告を入稿、設定
・（慣れてきたら）新規案件の運用構築や継続的な安定運用に向けた業務の標準化・効率化

◎扱う商材：日本テレビグループというポジションを存分に活かし、日本テレビHP・NEWSサイトの広告枠を中心にTVerの動画CM枠などを取り扱います。

■組織体制：チーム５名、業務統括・運用統括・運用担当・エンジニアで構成※30～40代、男女比４：6　※配信オペレーターは18名、20～30代、男女比３：７

■入社後の流れ：オンボーディングトレーニングやOJTを通じ、独り立ちできるまでしっかりとフォローさせていただくのでご安心ください！
※基本業務については1～3か月程度で習得できる想定です。

■キャリアパス：広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職や、広告領域以外の動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、オペレーション業務の幅を広げることも可能！

■働き方
・残業月平均20～30時間
・フレックス制度、在宅メイン※出社週1～2回程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「広告関連の進行管理に関する業務」をお持ちの方で、下記のいずれか一つにおけるご経験をお持ちの方
・広告の運用業務に関する業務
・データ入稿に関する経験

■歓迎条件：
・数値集計、レポーティング（Excel、PowerPointなど）の経験
・期日までに定められた作業をきっちりこなせる方
・何かしらの運用業務の改善提案の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります（フリーアドレス）。
※在宅ワークがメインとなりますが、週1～2回程度出社する場合もあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20～30時間/月 ※サービスローンチ時、繁忙期（四半期毎）、月末月初は増加する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（会員制割引サービス）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■ノートPC支給
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
■年間休日122日以上
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。