掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/12(木)

株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

【東京】法人営業(拠点長候補)/海外に住む日本人を支援/業界未経験歓迎/将来的に駐在の可能性あり

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】法人営業(拠点長候補)/海外に住む日本人を支援/業界未経験歓迎/将来的に駐在の可能性あり

【私たちの使命は海外で活躍する日本人に安心を提供すること。国境を超える医療サポートサービスを全世界へ。グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】

病気や怪我、事故に遭い病院に行く際、言語や医療に対して不安がある海外環境において、日本語が話せる現地スタッフが病院に同行して通訳や医師への交渉、お支払い、保険請求の手続きをサポート。
日本人駐在員とそのご家族、また出張者に安心を提供するメディックサービスは、海外赴任時はもちろん、日本での営業活動でも会員の皆様より直接、感謝の言葉をいただくこともあり、営業として大変やりがいのあるお仕事です。

■主な業務内容
海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門(人事部・総務部・海外事業部等)に提案営業を行っていただきます。
・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート
・現地健康診断の提案
・海外旅行保険の提案、更改案内
・リスクファイナンス制度に関するウェルビーオリジナル商品の提案
提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。
※飛び込み営業はありません。

◎国境を超える医療サポートのやりがい!
海外で困っている方を日本から会員サービスを通じてサポートすることができます。達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じることができます。

◎大企業と商談ができるチャンス!
会員企業数は16,000社あり、現在も増え続けています。早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。

◎所属部署はチームワーク重視!
 20代~50代まで幅広い年代が在籍。社員同士のコミュニケーションも盛んでチームワークの高い営業部です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験(3年以上)
・海外勤務可能な方(1~2年後想定)

■歓迎条件
・無形商材の提案営業経験(医療、保険業界の方優遇)
・海外経験(海外赴任、出張など)
・日常会話レベルの英語ができる方
・マネジメント経験(年数・規模不問)
・仕事に対する責任感、継続性が高い方
・部下の成長に真摯に向き合える方

<語学補足>
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外(アジア圏)
住所:海外アジア圏(上海、香港、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピンのいずれか)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

1~2年後の海外勤務を想定しております。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
※補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):304,511円~373,533円
固定残業手当/月:70,489円~86,467円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収例
年収630万円(30代/勤続3年/海外駐在※ベトナム)
年収720万円(30代/勤続4年/海外駐在※香港)

■昇給は年1回
■年収構成:月給制(月給は固定給+固定残業代)超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※補足事項なし
社会保険:海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。
退職金制度:勤続年数10年以上で支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など)

<その他補足>
海外赴任時に追加
・社宅制度(帯同家族居住可能)
・一時帰国休暇
・海外赴任費用の支給(転勤支度料、運送料等)
・自社医療サポート利用可能(家族も対象)
・海外での医療費全額会社負担※一部対象外
・社会保険継続加入
・海外子女教育支援手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇

海外赴任時に追加:一時帰国休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:同社では、グローバルに事業展開をしている日系企業の皆さまに、人的資本に対するリスクマネジメントを中心に、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」の「三位一体」体制によりサポートをいたします。皆さまが進出する地の近くにサービススタッフを配置することで、実践的かつ現実的にリスクマネジメントサービスを提供するのが同社の特徴です。

所在地

〒110-0005
東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F

設立
1992年4月
従業員数
100名
資本金
25百万円
売上高

635百万円

平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012808239

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