アイディホーム株式会社

【東京/面接１回】経理〈リーダー候補〉～プライム上場G／女性管理職活躍・キャリアアップ／残業10h程

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【日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD◎／経理のリーダーポジションの採用／年間休日121日・残業月10時間程度／売上収益・営業利益前年比増】

■業務内容
当社の経理課にてIFRSによる連結決算、日本基準による単独決算や税務調査対応・監査法人対応などを担当いただきます。

■業務詳細
・月次締め作業・決算書作成の補助
（基本的な損益計算書や貸借対照表を作成）
・月次・四半期決算業務の主担当
ご経験に応じてゆくゆくは以下の業務をお任せします。
・決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む）
・業務改善提案や効率化
・財務諸表や税務申告書類の作成等
〈使用ツール〉
ＧＬＯＶＩＡ Summit V6／ 魔法陣／楽楽精算／固定資産システム／Teams

■当部署のミッション
・月次・年次決算の効率化
・経費精算・支払管理の改善・管理体制の構築
・税務対応の強化
・財務分析とレポーティング（経営判断をサポート）
※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます

■組織構成
現在3名体制で業務を進めております。

■キャリアプラン
適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。

■就業環境
・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります
・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月10時間程度を実現しています。

■当社について
当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:以下いずれも必須
・経理経験をお持ちの方(年次決算経験)
・日商簿記2級または同程度の会計知識を有する方

＜勤務地詳細1＞
本社分室
住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオ・シティ三鷹9階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2025年11月～）
住所：東京都杉並区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2025年末頃に東京都杉並区に（荻窪駅）本社移転の予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
■社内セミナー
■研修旅行（海外・国内）

＜その他補足＞
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
・在宅勤務（社内規定に準ずる）
・結婚祝金・弔慰金
・永年勤続表彰
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日
※毎年4月1日に付与
※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません
付与日数
（1）4月1日時点で在籍している社員：6日
（2）中途入社社員：規定に応じて

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇(0～6日間)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等