株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】人事/労務チームのリード◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス

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●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！
●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方
●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！

■当社について：
KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

■当ポジションのミッション
社員一人ひとりが変化の中でも安心して、自律的に働ける組織づくりに、労務・健康経営の側面から向き合うポジションです。
制度の整備や日々の運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、“人事から会社を良くする”ための仕組みを構想・実行していただきます。

■業務内容
?労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用
?働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画
?労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計
?社内ステークホルダー（経営層・現場）との協働推進

■部署/チームの特徴：
人事組織は約20名、20～40代の幅広いメンバーが在籍
　→ 採用・教育・制度・企画など、各領域と連携しながら進めています

フラットな関係性とスピード感が特徴
　→ 「まずやってみる」文化があり、挑戦とアンラーンを大切にしています

■ポジション魅力
?組織拡大フェーズのため、制度や仕組みを“つくる側”として関われる裁量があります
?単なる運用ではなく、自分の言葉と企画が制度になるやりがいを感じられます
?将来的には、育成・組織開発などへの拡張も可能。専門性＋広がりのあるキャリア形成ができます

創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(下記すべて)
?IT業界での労務・安全衛生業務の実行経験（3年以上）※管理職経験は不問
?人事領域での何らかの企画・推進経験
?業務に応じたハイブリッド勤務対応（週1～2回程度の出社あり）

■歓迎条件
?社会保険労務士・衛生管理者（2種）資格保有
?チームマネジメントまたはプレイングマネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ31F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月20～30時間(所定労働7.5h)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）
■外部セミナー参加支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇