日本セーフティー株式会社

【大阪市／中之島】人財開発課～年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー～

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同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

■業務内容：人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

■業務詳細
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
・採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
・人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
・教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
・リテンション施策
・その他、人財開発業務全般

■同社の魅力：
（1）業界のリーディングカンパニー：同社は、不動産業界において家賃保証サービスの最大手として知られています。家賃保証は、入居者が家賃を支払えなくなった場合に、オーナーに対して家賃を立て替えるサービスであり、これにより入居者は保証人なしでスムーズに賃貸契約を結ぶことができます。このサービスは、特に核家族化や高齢化が進む現代社会において、ますます重要な役割を果たしています。
（2）全国的なネットワークと柔軟なサービス：同社は、日本全国に28の拠点を持ち、57,000以上の不動産会社と提携しています。この広範なネットワークにより、さまざまな地域やニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。また、個人だけでなく法人にも対応しており、住居以外の用途（オフィスや駐車場など）にも利用可能です。
（3）財務基盤の安定性：同社は、信託銀行を利用した代金代行スキームを業界で初めて実現しており、これにより万が一の倒産時にも家賃が保全される仕組みを持っています。このような財務基盤の安定性は、利用者にとって大きな安心材料となります。
（4）入居者向けの特典とサービス：入居者向けには、割引クーポンや学生向けの特典など、さまざまなサービスが提供されています。これにより、新生活を始める人々にとって非常に有用な支援が行われています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
・マネジメント（人的組織的役割として）経験
・人事部門の実務経験5年以上
・円滑なコミュニケーション力と調整力

■歓迎条件：
・上場企業での就業経験
・不動産関連業界の経験

＜勤務地詳細＞
■大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務有り フルリモート不可 ご希望により取得可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：扶養手当（試用期間終了後適用）
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修制度


＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■地域手当（月1万円）※関東圏のみ
■確定拠出年金制度
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度（取得実績あり※子育て中の社員も在籍中）
■オフィス内分煙、クラブ活動、忘年会等
■NSクラブ利用（クーポンサイト）
■有志のクラブ活動への費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇